Jardinier / pôle espaces verts (H/F)

Jardinier / pôle espaces verts (H/F) 59 - MARQUETTE LEZ LILLE

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Offre n° 192SHKY
Jardinier / pôle espaces verts (H/F)

59 - MARQUETTE LEZ LILLE - Localiser avec Mappy

Publié le 20 mai 2025

Sous la responsabilité du responsable espaces verts, le jardinier assure la création, l'aménagement et l'entretien d'espaces verts. Son activité varie en fonction du cycle des saisons et se compose de missions diverses, du semis à la taille des arbustes, de la tonte à l'évacuation des déchets verts. Poste voué à être pérenne - Entretien et valorisation des espaces verts et espaces naturels - Créer et aménager des espaces verts et/ou fleuris, - Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parcs, jardins, aires de jeux, terrains de sports.) et/ou des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées. en préservant la qualité et la propreté du site, - Entretenir les massifs et les jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement), - Planter, tailler, débroussailler, élaguer ou abattre des haies et des arbustes, - Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place des équipements spécifiques d'arrosage, - Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissus, grillages, écorces., - Prévenir et repérer des pollutions, des dépôts sauvages, encombrants ou des dégradations de l'espace urbain et en informer son supérieur hiérarchique, - Déneiger ou déglacer, le cas échéant, les voies de circulation et les trottoirs des services publics, - Savoir intégrer les objectifs d'éco-responsabilité (maîtrise des consommations d'eau et d'énergie.), - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations, repérer signaler toute anomalie ou dysfonctionnement, - Participer obligatoirement aux formations concernant l'évolution de nouvelles technologies, d'innovation dans son domaine de compétences et connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement des produits et matériels utilisés. - Travailler en accord avec les principes et les règles de vivre ensemble de la collectivité - Adopter un esprit de groupe au sein d'une équipe et accompagner les nouveaux agents, les saisonniers/apprentis pour faire croître leur niveau de connaissances du territoire, des matériels utilisés et leur autonomie, - Participer à la médiation et aux relations à l'usager. - Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail - Utiliser les équipements de protection, individuels ou collectifs, - Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées (signalisation temporaire de chantier, de sécurité pour le public, le personnel et soi-même), - Signaler un accident et alerter les services de secours. - Utiliser et doser de façon optimale les produits mis à disposition et observer les règles de stockage. - Organiser son activité - Organiser son travail en fonction des objectifs définis par la hiérarchie, des priorités et des contraintes de temps et prendre en compte des consignes écrites et orales, - Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention, relayer les doléances des administrés à sa hiérarchie, - Compléter régulièrement et rigoureusement les fiches ATAL en fonction des interventions réalisées (temps main d'œuvre, fournitures utilisées.) et restituer les fiches à sa hiérarchie.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1810.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Choisir des fleurs adaptées à la situationCette compétence est indispensable
  • Evaluer l'état des solsCette compétence est indispensable
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantierCette compétence est indispensable
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptéeCette compétence est indispensable
  • Tailler les arbresCette compétence est indispensable
  • Techniques d'engazonnementCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés


Située à moins de 10km du centre de Lille et membre de la Métropole Européenne de Lille, Marquette-lez-Lille, ville au riche passé historique développe une politique de la ville ambitieuse et novatrice. Au coeur de Lille Métropole, ses projets se déclinent autour de programmes volontaristes de construction de logements, de valorisation de friches industrielles et de développement durable. Mme Sophie STANASZEK

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