Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F) 974 - ST PIERRE

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Offre n° 192SVBX
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

974 - ST PIERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juin 2025

Le Groupe Bourbon Finances regroupe, au sein de ses filiales, 550 salariés dans des secteurs d'activités variés, dont le transport de voyageurs à travers sa holding Bourbon Cars Investissements (sociétés Charles Express, Transport Balaya, Transport Bourbon Fontaine, Start OI, Bourbon Car Evasion). Missions : Dans le cadre d'un remplacement, le groupe recrute son/sa Directeur.trice des Ressources Humaines h/f, qui pilotera l'équipe ressources humaines. Missions principales : Relations sociales : - Organisation et suivi des CSE. - Organisation et suivi des NAO et des accords collectifs, et application de ces derniers. - Organisation des élections périodiques. Disciplinaire : - Suivi des dossiers disciplinaires en accord avec les procédures établies et en collaboration avec les directeurs. - Suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux en collaboration avec le cabinet d'avocat du Groupe. - Conseil à la Direction et suivi de la jurisprudence. Contrats de travail : - Rédaction et contrôle des contrats et avenants, y compris des clauses spécifiques (dédit-formation, mobilité, non-concurrence). Budget : - Écriture en collaboration avec les services concernés des budgets masse salariale pour les structures du Groupe. Tableaux de bord : - Rédaction et transmission d'un tableau de bord mensuel de masse salariale. - Supervision des tableaux de bord concernant le suivi disciplinaire et absentéisme réalisé par les salariés du service RH. Paie : - Supervision des gestionnaires sur les dossiers de leur portefeuille. - Veille juridique et conventionnelle.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Rémunération selon profil
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

GROUPE BOURBON FINANCES

10 à 19 salariés


Mme Cédrine DIJOUX

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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