Alternant(e) Technicien / Technicienne Intervention Sociale (H/F)

Alternant(e) Technicien / Technicienne Intervention Sociale (H/F) 38 - Vienne

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Offre n° 192SXTL
Alternant(e) Technicien / Technicienne Intervention Sociale (H/F)

38 - Vienne - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2025

Nos partenaires employeurs recherchent un ou une Alternant(e) Technicien / Technicienne Intervention Sociale et familiale à partir de novembre 2025 et jusqu'à mai 2027. A l'issu d'une phase de sélection, vous pourrez rencontrer les partenaires employeurs qui pourraient correspondre à votre projet professionnel, ou rechercher vous-même un employeur. La formation : Vous serez formé(e)s en tant qu'alternant(e) au sein de Centre de Formation National ADYFOR ADMR situé dans la Loire, reconnu pour son expertise dans la formation aux métiers de l'aide à la personne et du sanitaire et social, en vue d'accéder au diplôme d'état TISF. En parallèle, vous assurerez les missions d'alternant(e) Technicien / Technicienne Intervention Sociale et familiale au sein de la structure d'un de nos partenaires employeurs, tout en étant accompagné(e) dans votre prise d'autonomie. Le métier : Le/La technicien/technicienne de l'intervention sociale et familiale (TISF) intervient auprès des familles et des personnes qui ont besoin d'aide lors de circonstances particulières : décès, hospitalisation, grossesse pathologique, naissance, longue maladie, handicap, difficultés sociales. Le/La TISF contribue au développement de la vie familiale et soutient tout particulièrement la fonction parentale. Il/Elle peut accompagner l'exercice de la fonction parentale, par exemple en aidant à accueillir et à prendre soin du nourrisson si les parents sont dans l'impossibilité temporaire de faire face au quotidien (hospitalisation d'une mère célibataire, handicap, etc.). Dans la prévention éducative, il/elle intervient dans le cadre de la protection de l'enfance, à la demande d'une assistante sociale ou des services de justice, quand il y a maltraitance, violence ou divorce difficile. Lorsque la garde de l'enfant est retirée aux parents, il/elle peut être mandaté pour encadrer les droits de visite.

Type de contrat
CDD - 19 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • -
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de curiosité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Employeur

UNION NATIONALE DES ASSOCIATIONS ADMR

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Depuis plus de 70 ans, le Centre de Formation National ADYFOR participe au développement des compétences des futurs professionnels de l?aide à domicile et du secteur sanitaire et social, en adaptant ses approches pédagogiques aux enjeux d?aujourd?hui et de demain. Grâce à une équipe de formateurs issue du terrain et à ses promotions à taille humaine, ADYFOR propose à ses apprenants des formations au plus proche des réalités des métiers et un accompagnement individuel. Mme Anne-Clémence BENOIT

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