Vous travaillez à la gestion des encadrants (H/F) techniques de tout ou partie des actions de production de la structure d'insertion. Vous êtes également opérationnel de terrain pour 50 à 60% du temps et dans ce cadre vous gérez une ou des équipes de salariés polyvalents , c'est pourquoi vous devez avoir un diplôme ou une expérience significative dans un des domaines d'intervention technique ; espace vert (entretien des espaces verts : tonte, taille, gestion de composteurs collectifs) ; manutention et bâtiment second œuvre (confection en bois, lavage / repassage de linge, nettoyage de locaux, travaux de second œuvre, nettoyage de fin de chantier, tri) Vous avez l'esprit de développemnt d'activité. Compétences Technicité : Organiser et animer le travail en équipe Maîtriser le domaine ou des secteurs où s'exerce l'emploi (technique, technologique) Définir et dispatcher le rôle de chacun (constitution des équipes selon les besoins) Définir des objectifs et les étapes pour y parvenir Evaluer et dresser un bilan formation et emploi des encadrants techniques et des salariés polyvalents Maîtriser la technicité de l'emploi d'encadrants techniques afin de pouvoir évaluer le travail Maîtriser les techniques de commercialisation et d'élaboration de devis simples et/ou complexes (word et excel premier niveau simple). Traitement de l'information : Evaluer la progression des encadrants techniques, des salariés polyvalents et définir les ajustements à apporter si nécessaire Réaliser des diagnostics techniques (Chantiers et/ou prestations) ou d'accompagnement (encadrants et salariés conventionnés (H/F)) , définir et mettre en œuvre des préconisations Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés aux activités, à la sécurité, à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques d'accompagnement des publics conventionnés Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité : Etre autonome dans la coordination et la conduite de projets d'activités (Production) S'adapter pour travailler avec des publics en insertion professionnelle Assumer la responsabilité d'une équipe de production (Salariés conventionnés) et des encadrants techniques Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité Orienter, en fonction des problèmes, les salariés polyvalents vers les bons interlocuteurs internes et/ou externes Etre discret(e) concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité Créer et maintenir des liens avec l'environnement (fonctionnels, structurels et institutionnels) Mettre en œuvre une collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires extérieurs et les autres structures du domaine de l'insertion. Le coordinateur (H/F) peut être amené(e) à se déplacer en dehors de la structure. le permis b est exigé.