Vous avez une fibre commerciale, un sens aigu du service et une expertise dans la gestion de l'alternance ? Rejoignez un CFA en pleine croissance pour promouvoir l'apprentissage, accompagner les entreprises partenaires et piloter efficacement la gestion administrative de l'alternance ! Vos missions principales : Développement commercial & promotion de l'alternance Développer l'activité du CFA en assurant la prospection et la fidélisation d'entreprises privées, d'organismes publics et d'institutions locales. Promouvoir activement les formations en alternance (apprentissage, professionnalisation) auprès des employeurs et des partenaires institutionnels. Co-construire des réponses formation innovantes avec les entreprises, assurer le suivi du recrutement des alternants, ainsi que l'accompagnement des tuteurs et maîtres d'apprentissage. Assurer une présence terrain proactive pour identifier les opportunités du marché et valoriser les dispositifs de formation continue et d'alternance. Participer à l'accueil physique et téléphonique des publics et des partenaires. Accompagnement des bénéficiaires et des parcours Conseiller les candidats en recherche d'alternance ou en reconversion : positionnements, analyse de besoins, élaboration de parcours adaptés. Aider les alternants à mobiliser les dispositifs de financement (CPF, Transition Pro), à identifier un employeur, ou à rebondir après un échec ou une rupture de contrat. Accompagner les stagiaires dans l'accès aux aides auxquelles ils peuvent prétendre (logement, transport, etc.). Gestion administrative & pilotage opérationnel du CFA Gérer le suivi administratif des parcours alternants : contrats (apprentissage, professionnalisation), gestion des CERFA, suivi des présences/absences, coordination avec les OPCO. Contribuer à la qualité de service du CFA : tableaux de bord, indicateurs de suivi, préparation du conseil de perfectionnement. Assurer une interface fluide entre les organismes financeurs, les entreprises partenaires, les alternants et l'équipe pédagogique. Animation & accompagnement pédagogique Animer des sessions collectives d'information ou de formation. Piloter l'intégration des alternants en entreprise et au sein de l'organisme de formation en lien avec les acteurs clés (formateurs, employeurs, référents...). Réaliser l'accompagnement social individualisé des apprenants, en particulier pour les publics en insertion ou en situation de handicap. Profil recherché : Formation supérieure en RH, psychologie du travail, droit de la formation, ingénierie pédagogique ou conseil en insertion professionnelle. Expérience avérée dans la gestion de la formation en alternance et le développement de partenariats avec les entreprises. Sens du développement commercial, orientation client, capacité à créer des réseaux durables dans le tissu économique local. Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle et de l'environnement règlementaire des CFA. Excellent relationnel, capacité d'adaptation à des publics variés, rédaction claire et structurée, maîtrise du Pack Office. Savoir-être : Dynamique, diplomate, à l'écoute, autonome, organisé-e Réactivité et force de proposition Capacité à travailler en transversal, dans un contexte multiculturel et évolutif