Agent d'entretien des sanitaires et des mobiles homes H/F

Agent d'entretien des sanitaires et des mobiles homes H/F 17 - FOURAS

Offre n° 192TQTZ
Agent d'entretien des sanitaires et des mobiles homes H/F

17 - FOURAS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2025

Vous aurez en charge : - Entretenir les mobiles homes - Entretenir les sanitaires (toilettes, douches et lavabos, évier, bacs à linge.) - Entretenir les bâtiments du camping et leurs abords - Entretenir les locaux d'accueil *Plusieurs postes sont à pourvoir : - CDD 35H/semaine à pourvoir de suite jusqu'à fin octobre - CDD 28H/semaine pour la période de juillet août pour l'entretien sanitaire - CDD de 35H/semaine pour la période de juillet août pour l'entretien sanitaire - CDD de 35H/semaine pour la période de juillet à mi-septembre pour l'entretien sanitaire Spécificité du poste : - Poste non logé - Travail week-ends et jours fériés - Planning de travail établi à l'avance en coupure, selon les besoins du service - Congés payés en fin de contrat (ne peuvent être pris en cours) - Récupération des heures supplémentaires effectuées - Tenue de travail obligatoire

Type de contrat
Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 6 Mois - Réussie sur un poste similaireCette expérience est indispensable

Compétences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Employeur

CAMPING MUNICIPAL LE CADORET

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Modalités de candidatures : CV et lettre de motivation

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