Infirmier(ière) ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) (H/F)

Infirmier(ière) ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) (H/F) 11 - CUXAC CABARDES

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Offre n° 192TTNL
Infirmier(ière) ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) (H/F)

11 - CUXAC CABARDES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2025

Du 01/07/2025 au 11/01/2026 (reconduction possible) Durée de travail totale : 33 heures Contrat à Durée Déterminée Pour La structure multi-accueil intercommunale Collin Colline (11390 Cuxac-Cabardès) Descriptif du poste: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mission éducative d'accueil de la structure et assurez l'encadrement d'enfants de 10 semaines à 3 ans au sein des structures multi-accueil intercommunales Missions - Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bien-être, bonne santé physique et en assurant leur sécurité affective, physique et matérielle - Accueillir les enfants, les parents ou familles - Accompagner la fonction parentale - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant - Gérer le quotidien des enfants accueillis dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des repas.) - Faire des activités adaptées à chaque âge des enfants - Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe - Participer à la mise en œuvre et l'application du projet d'établissement - Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la direction - Prodiguer les soins d'hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA - Administrer les traitements de la vie courante (homéopathie, prise température, administrer paracétamol) selon protocoles en vigueur - Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants - Participation aux réunions en dehors du temps de travail habituel : réunions équipe, analyses de pratique, formations par le référent santé et accueil inclusif, réunions familles - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice de la structure Selon qualifications du candidat : - Travailler et afficher les protocoles de soin au sein des structures - Organiser et participer aux visites médicales mensuelles avec le référent santé et accueil inclusif des structures - Surveiller l'état de santé des enfants accueillis et prodiguer les soins d'hygiène - Etre capable de dépister des problèmes de tout type chez l'enfant (retard moteur, maladie.) - Gestion et commande des stocks de matériel médical et d'hygiène (pharmacie, couches, produits d'entretien.) en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture - Mettre en place le suivi des dossiers médicaux des enfants en accord avec la directrice (PAI) - Ajuster et coordonner l'intervention éducative avec les autres professionnelles auprès de l'équipe afin de garder une cohérence au projet de l'enfant - Dynamiser l'équipe sur les projets d'établissement - Gérer, accompagner l'acquisition des compétences professionnelles, et animer l'accueil des stagiaires - Impulser des projets d'animation ou de sorties - Mettre en place des actions éducatives Compétences/exigences Horaires : amplitude variable selon les besoins du service, soit de 7h15 à 18h45 maximum Placé sous l'autorité de la Directrice de la structure multi-accueil de Cuxac-Cabardès Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve Disponibilité, polyvalence, adaptabilité à l'accueil du jeune enfant Distanciation, communication, écoute Sens de l'organisation, prise d'initiatives Diplomatie, patience Qualités relationnelles Capacité à travailler en autonomie et en équipe Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'accueil du jeune enfant Maîtrise de l'outil informatique Etre à jour des vaccinations obligatoires

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 33H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Grille de la FPT
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétence

  • Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC DE LA MONTAGNE NOIRE

50 à 99 salariés


M. CYRIL DELPECH

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