Auxiliaire de vie

Auxiliaire de vie 95 - VILLIERS LE BEL

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Offre n° 192TZGH
Auxiliaire de vie

95 - VILLIERS LE BEL - Localiser avec Mappy

Publié le 21 mai 2025

ARPAVIE recrute, pour le SAD (Service autonomie à domicile) Mixte rattaché à la plateforme gérontologique de Villiers-le-Bel (95) "Adelaïde Hautval", un(e) AUXILIAIRE DE VIE à domicile. Sous la responsabilité de la coordinatrice Aide et Prévention, vous intervenez au domicile des personnes accompagnées sur la commune de Villiers-le-Bel, afin de leur apporter le bien-être et le confort dont ils ont besoin. L'ensemble de vos activités est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d'une parfaite traçabilité. Les activités sont les suivantes : - Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, change, etc. - Faire les courses - Préparer les repas et aider à la prise de repas - Entretenir le linge et le logement - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives Poste à temps partiel - 1 week-end sur 2 travaillé avec 1 jour de repos fixe dans la semaine

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 24H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon convention collective / profil

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - Diplôme d'Etat Auxiliaire de Vie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Effectuer les courses d'une personne
  • Surveiller l'état de santé d'une personne

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Employeur

ARPAVIE


En intégrant ARPAVIE, vous rejoignez un groupe associatif engagé, adossé à la Caisse des Dépôts, responsable et solidaire favorisant la dimension humaine. - Prise de poste accompagnée - Comité d'entreprise actif - Participation au transport ou remboursement des frais kilométriques - Paiement des intervacations, comptées comme du temps de travail effectif - Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel - Possibilité d'évolution vers un temps plein

Voir la page employeur

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