Travailleur social (H/F)

Travailleur social (H/F) 70 - VESOUL

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Offre n° 192VVJM
Travailleur social (H/F)

70 - VESOUL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 mai 2025

** Poste en CDI, temps plein, à pouvoir dès que possible ** ** Diplôme exigé : Assistant Social ou Educateur Spécialisé ou CESF ** Sous l'autorité de la directrice vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public , de restaurer l'autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle, de développer le partenariat institutionnel et associatif. Vous serez chargé des missions suivantes : - Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CHRS - Participation aux pré admissions des personnes candidates au CHRS - Diagnostic -Evaluation des situations - Mise en place et coordination du projet personnalisé pour chaque personne accueillie - Participation à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies. - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales . - Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne et externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies. - Participer aux réunions sur la problématique des femmes victimes de violences , sur la pratique professionnelle - Participer a l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du CHRS , du rendre compte via logiciel vt indivisu, des procédures internes. - Animer des ateliers sur différentes thématiques en vues de l'insertion des hébergées ( femme et enfant) - Assurer le remplacement d'un travailleur social sur le CHRS - Favoriser la co-construction des nouvelles modalités du travail social, accompagnement hors les murs. Les avantages : - Astreintes éducatives 103 points Minimum Garantie - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - 39 heures hebdomadaires ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - Ticket restaurant (valeur de 8€) - CSE et ses œuvres sociales ; - Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement. Votre profil : - Permis B obligatoire - Expérience et connaissance du public , des problématiques de violences ou une certaine appétence pour le sujet. - Capacité d'intégration , aptitude relationnelle. - Rigueur, disponibilité, esprit d'initiative. Salaire selon grille convention 66 (pouvant varier selon l'expérience et justificatifs de travail) Adresser votre candidature à l'attention de M.GRESSET Elodie Directrice, elodie.gresset@ahssea.fr

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Grille convention 66
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale

Compétences

  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

SAFED

10 à 19 salariés


Le CHRS est rattaché à son association gestionnaire l' AHSSEA. Le CHRS est habilité pour accueillir sur le SAFED (service d'accueil des femmes en difficultés) des femmes majeurs avec ou sans enfants; victimes de violences conjugales . Soit en accueil immédiat , soit en accueil d'insertion ou hors les murs. )

Voir la page employeur

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