L'encadrant technique est chargé de former les salariés en insertion, de participer à leur parcours d'insertion et est responsable de la qualité des actes de réparations. Au quotidien, l'encadrant technique d'insertion est garant du bien-être des salariés en insertion et de leurs progrès en mécanique cycle. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES 1. Encadrement technique et pédagogique des salariés en insertion - Formation initiale aux métiers du cycles (mécanique, accueil, logistique) : assure l'évaluation et le suivi - Développe les compétences des salariés en insertion en continu : avec les salarié.e.s en insertion, définit leurs besoins de formation complémentaires. 2. Participation à la définition et l'accompagnement des parcours d'insertion - Recrutement et intégration des salariés en insertion : assure l'accueil et l'intégration des salarié.e.s en insertion - Définition des parcours d'accompagnement en lien avec l'Accompagnatrice socioprofessionnelle : force de proposition sur les modalités d'accompagnement et les sorties vers la formation ou l'emploi - Application du règlement intérieur : en cas de manquement et en lien avec le service RH et la directrice, application des mesures disciplinaires 3. Sécurité, prévention des risques et des équipements mobiliers et immobiliers de l'atelier - Participe à la gestion des dépôts (stock vélos et pièces) et espace de stockage - Sécurité du bâtiment : participe au suivi et au contrôle de l'état des équipements, responsable de signaler toute avarie repérée à la Responsable des affaires administratives, RH et finances - Sécurité des personnes : applique la législation propre à l'activité, veille à l'information et à la sensibilisation du personnel, veille au respect des mesures de sécurité, alerte au moindre problème la Responsable des affaires administratives, RH et finances, veille au respect des mesures de sécurité, alerte au moindre problème à la Responsable des affaires administratives, RH et finances. 4. Support aux achats et investissement - En support sur le suivi des pièces - Gestion des stocks via le logiciel de caisse 5. Participation à la vie associative - Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires - Force de proposition dans l'organisation d'évènements qui renforcent l'esprit d'équipe - Association aux réunions de pilotages de projets impactant les achats et /ou le service clientèle - Représentation occasionnelle des Ateliers de l'Audace sur des évènements publics et auprès des partenaires PROFIL RECHERCHE - Qualification en mécanique cycle - CQP exigé - Qualités relationnelles et pédagogiques - Capacité d'organisation et de planification - Intérêt pour le monde associatif et le travail dans le champ de l'insertion professionnelle - Goût du travail en équipe Vous travaillez du mardi au samedi. Poste à pourvoir dès que possible.