PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : La mission du Diaconat de Bordeaux est d'accueillir, d'héberger/loger et d'accompagner les personnes vers le logement, en s'intégrant dans la politique du Logement d'abord. Le Diaconat de Bordeaux entendplacer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s'appuyant sur son pouvoir d'agir, pour l'accompagner vers l'autonomie. Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l'élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d'agir, ses démarches d'insertion. Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu'au cours du processus d'insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus. NATURE DU POSTE : ADMINISTRATIF ET FINANCIER LIEU DE TRAVAIL : DIACONAT BORDEAUX, 32 RUE DU COMMANDANT ARNOULD 33000 BORDEAUX TYPE DE CONTRÂT : CDI CONVENTION : ACCORD COLLECTIF DES CHRS TEMPS DE TRAVAIL : 35H DATE D'EMBAUCHE : 1er Septembre 2025 FICHE DE POSTE : Missions principales : comptabilité, analyse Responsabilités : Sous la responsabilité de la Cheffe de Service du Pôle Financier et de la Direction Financière. MISSIONS DU POSTE : - Traitement de la facturation : - Ventiler les factures - Valider les factures et vérifier conformité - Echanger avec le Directeur de Pôle si besoin - Export des écritures - Comptabilisation des caisses - Assurer le lettrage des comptes - Assurer le rapprochement bancaire - Gestion de trésorerie : - Assurer le paiement des factures fournisseurs - Assurer le remboursement des salariés (frais professionnels) - Assurer le suivi des immobilisations - Elaboration d'un suivi mensuel des situations des établissements et projets : - Tenir à jour l'information comptable entrante - Editer des situations mensuelles pour les directeurs de Pôle - Aide à l'élaboration d'une situation intermédiaire de l'association - Aide à l'élaboration de la clôture annuelle de l'association - Rentrer les budgets dans le logiciel comptable et leur mise à jour en cours d'année - Maitriser le calendrier budgétaire et pouvoir éditer les documents officiels nécessaires au financeur (compte administratif, compte de résultat) - Participer à l'analyse des documents financiers en tant que service support de l'établissement DIPLÔME ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES : Diplômes : Bac +2 Expérience : 5 ans d'expérience souhaitée. Compétences : Maitrise d'Excel indispensable, règles comptables propres aux associations. Savoir-être : Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, organisation. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Rémunération : Groupe 5 - Convention CHRS. Avantages : Titres Restaurant, Congés trimestriels (12 jours), Chèques vacances.