DESCRIPTIF DU POSTE : Le site du Val d'Ozon se compose d'un Foyer de vie, d'un FAM, d'un Service d'Accueil Temporaire, d'un SAMSAH, d'une équipe mobile. MISSIONS : Le coordinateur du Foyer de Vie et du Service d'Accueil Temporaire dispose d'une autorité hiérarchique à l'égard de l'équipe qu'il encadre, composée de 15 à 20 professionnels. Véritable relais entre le chef de service et les professionnels terrain, il assure l'organisation du travail, la cohérence des interventions et le suivi des missions. Il s'agit d'une délégation précise de certaines responsabilités du chef de service auquel il est rattaché, notamment en matière de management, d'adaptation des ressources en fonction des besoins et des coordinations des écrits des professionnels. Vous veillerez à la mise en œuvre des missions suivantes : La qualité de l'accompagnement des personnes accueillis : - Veiller à la mise en œuvre des accompagnements conformément aux politiques publiques, au projet associatif et aux RBPP. - Participer à l'évaluation des besoins des usagers et à l'ajustement des accompagnements. - Piloter la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des personnes accueillies. - S'assurer que les objectifs d'accompagnement sont définis de manière claire et adaptée. Il veille à la cohérence des interventions des différents professionnels et à la mobilisation des ressources internes et externes nécessaires. - S'assurer de la mise en place d'activités et programmes de stimulation. - Contribuer à la gestion des situations d'urgence et comportements défis. L'animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires : - Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire. - Assurer un rôle d'interface entre la direction et les équipes sur le terrain. - Contribuer et soutenir la progression des équipes. - Adapter les plannings en fonction des besoins quotidiens, hebdomadaires et mensuels. Le développement des partenariats et la démarche qualité : - Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires externes. - Contribuer à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité. Le lien avec la cheffe de service : - Assurer un reporting régulier sur l'organisation et le suivi des accompagnements. - Porter sur le terrain les décisions stratégiques de l'association. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3 à Bac+4) dans le secteur médico-social, une expérience significative dans le domaine du handicap et une première expérience en management sont requises. COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : - Compétences en management et en gestion de projet. - Connaissance des politiques publiques et des recommandations de bonnes pratiques (RBPP). - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. - Leadership, organisation, sens des responsabilités et esprit d'initiative. - Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de communication. HORAIRES : Horaires d'externat, du lundi au vendredi AVANTAGES ALGED : - Indemnité Métiers médico-sociaux - Accord mobilité durable - Politique de congés supplémentaires - Accord CET - Avantages CSE