Missions : Tenir des permanences d'information sur la médiation familiale Conduire les entretiens d'information à la médiation familiale Mise en place et conduite de médiations familiales conventionnelles et judiciaires Rédiger des synthèses des protocoles d'accords Mise en place et animation d'actions thématiques autour de la parentalité /coparentalité Responsabilité du développement du réseau partenarial autour de la médiation familiale et des actions de communication sur le département Engager des actions de promotion de la médiation familiale / Participation à des évènements et rencontres inter-partenariales Mettre en oeuvre des actions de promotion et de développement de l'association Assurer le suivi administratif et statistique, rédiger les bilans et rapports d'activité Contribuer au développement du service, à l'évaluation, l'analyse de l'activité, l'actualisation du projet de service et à la Démarche d'Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) du service Accompagnement / Formation des stagiaires Compétences requises : Diplôme d'Etat de Médiateur Familial (DEMF) exigé Qualités requises : - S'impliquer dans un travail coopératif au sein de l'équipe - Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial interne et externe à l'association - Détenir des facilités de contacts et d'échanges favorisant l'instauration d'une relation avec les personnes reçues - Effectuer le rendu-compte de son action - Détenir des capacités relationnelles, un esprit de synthèse et d'analyse - Posséder une capacité d'organisation, d'anticipation - Avoir des capacités d'adaptation face aux spécificités des publics reçus Rémunération : Selon la CCNT 1966, reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.