Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité de 6 mois vous intégrez le service RH et prenez à votre charge l'ensemble de la gestion de la paie des salariés de l'entreprise et des différents sites français. Vous préparez l'ensemble des éléments variables et apportez les modifications nécessaires à destination du prestataire en charge de la réalisation des paies. Lors de la livraison des paies par le prestataire vous effectuez le contrôle approfondi et la remise des salaires aux salariés. Vous participez également à la gestion des temps, vous gérez les acomptes, les avantages sociaux et réalisez les calculs liés aux accords d'épargne entreprise. Vous êtes en possession d'une formation supérieure de niveau minimum BAC+2 et justifiez d'une première expérience dans la gestion de paies multi sites industriels. Vous maitrisez le pack office et pratiquez divers SIRH, gestion des temps et paies. La pratique de l'anglais est un atout supplémentaire à votre candidature.