LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BELLE ILE EN MER RECRUTE Belle Ile en mer se compose de 4 communes, regroupées au sein de la communauté de commune de Belle-Île en mer. Les spécificités insulaires l'amènent à gérer une quarantaine de compétences, dont la petite enfance. Sous l'autorité directe de la Responsable du Multiaccueil, l'infirmier accompagnant en santé crée les conditions nécessaires à la sécurité des enfants sur le plan de l'hygiène et de la santé et s'assure de leur épanouissement au quotidien. Il est titulaire d'un diplôme d'infirmier ou de puériculteur. Il accompagne les professionnels de l'établissement en matière de santé et de prévention, notamment dans l'application des protocoles prévus dans le règlement de fonctionnement. Il relaie auprès d'eux les préconisations du référent en santé du jeune enfant et participe à l'encadrement des enfants accueillis. 1) Accueil de l'enfant et de sa famille - Recueille à chaque arrivée les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant pour assurer la continuité entre la famille et la structure - Facilite la séparation - Installe et mobilise l'enfant en tenant compte de ses aptitudes - Observe l'enfant pour décoder ses besoins et mieux y répondre - Dispense les soins liés à l'alimentation, au sommeil et aux besoins d'hygiène de l'enfant - Favorise l'autonomie de l'enfant dans tous les actes de la vie quotidienne en lien avec le projet pédagogique - Veille à l'application des protocoles établis en amont en matière d'hygiène, de soin et de santé - Conseille la Directrice en matière de diététique 2) Soins et suivis médicaux des enfants et du personnel - Assure quotidiennement le suivi médical des enfants en collaboration avec les membres de l'équipe - Tient à jour les dossiers médicaux des enfants - Tient à jour les dossiers médicaux du personnel - Recueille les données cliniques et les éléments importants pour le suivi médical des enfants - Prodigue les soins nécessaires aux enfants - Gère le stock de matériel médical et de médicaments 3) Mesures de prévention et de sensibilisation - Elabore les protocoles d'urgence et de prévention en lien avec la responsable du multi accueil et le référent santé accueil inclusif - Fait de la prévention (actualités et informations en santé Publique) auprès des familles et du personnel en collaboration avec la responsable et le référent santé accueil inclusif 4) Diverses tâches en lien avec le fonctionnement de la structure - Assure le suivi de l'hygiène de la structure - Contrôle la mise en application des protocoles - S'assure de la formation du personnel en matière de sécurité, d'ergonomie, de gestes et postures en lien avec le chargé de Prévention des Risques de la collectivité CONDITIONS DU POSTE Contrat : CDD (1 à 3 ans renouvelable). Rémunération : Selon profil + CNAS + chèques-déjeuner + participation employeur à la mutuelle et la prévoyance Prise de poste : Le 16/07/2025. Possibilité d'un logement temporaire à la prise de poste Adressez votre candidature (CV + LM) avant le 30/06/2025 par mail à recrutement@ccbi.fr à l'attention de Madame la Présidente de la CCBI