Présentation L'AARS recrute un Travailleur Social (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée sur le dispositif d'aide aux personnes sans abri du 34 D'la Rue rattaché au Pôle « SIAO VEILLE SOCIALE » de l'association. Ce poste est à pourvoir au sein d'une équipe proposant une intervention en direction de populations en situation de grande marginalité avec l'objectif de tisser un lien. Missions Sur l'Accueil de Jour : Sur les plages d'ouverture, en collaboration avec l'équipe de Travailleurs Sociaux, le travailleur social participe à l'animation de la structure d'Accueil de Jour en proposant des prestations de première nécessité (hygiène, prestation alimentaire.,). Accompagnement social : Mission d'accompagnement social global, adapté au besoin de la personne (ouverture et maintien des droits, renforcement des acquis sociaux, stimulation des capacités, accès aux soins.). Recueil de ses souhaits en matière d'hébergement. Préconisations d'orientation en lien avec le SIAO. Sur le Samu Social : Participation aux maraudes hebdomadaires en binôme (aller vers). Participation à la tenue de la veille sociale qui est remontée quotidiennement aux équipes concernées à chaque fin de prise de poste. Partenariat avec le SIAO-115 : Au travers de ces différentes modalités d'accueil et d'accompagnement, le travailleur social participe à évaluer la situation sociale des personnes qu'il rencontre. En lien avec le SIAO-115 et par le biais de la base de données SI-SIAO qu'il renseigne, il contribue à faire valoir leurs besoins d'accompagnement et d'hébergement. Profil et exigences - Diplôme du travail social (DE ES - ASS - CESF - CSP) ; - Expérience auprès de publics en difficulté sociale et connaissance des dispositifs d'aide sociale ; - Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie ; - Aptitude à la gestion des conflits, régulation ; - Intérêt pour les problématiques liées à la grande exclusion (addictions, souffrance psychologique...) ; - Maitrise de l'informatique (Word, Excel, Outlook) ; - Disponibilité (travail en soirée et les weekends) ; - Discrétion et confidentialité (respect du secret professionnel) ; Modalités Date de prise de poste : Juin 2025 Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts + prime Ségur (238€ bruts) / Reprise d'ancienneté selon barème conventionnel Avantages : 9 congés trimestriels, prime mobilité durable : vélo, trottinette, piéton ; prestations CSE