Responsable business développement Groupe - Aménagement intérieur (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 192ZBKX
Responsable business développement Groupe - Aménagement intérieur (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 28 mai 2025
À PROPOS DE PEPITE Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est un acteur français majeur sur le marché de la quincaillerie dédiée aux ouvrants extérieurs du bâtiment : volets battants, volets roulants, portails, portes de garage. Avec plus de 100 ans de savoir faire et 12000 références produits, le groupe réalise un chiffre d'affaires de 26 millions d'euros et s'appuie sur une équipe commerciale de 8 personnes pour assurer son développement. Depuis 2023, le groupe a amorcé une diversification vers le secteur de l'aménagement intérieur, à la suite de l'acquisition d'une nouvelle société. Les différentes entités du groupe partagent un positionnement milieu haut de gamme, une volonté d'innovation constante et une forte capacité à co-développer des solutions sur mesure avec leurs clients. LE POSTE Rattaché a la direction générale du groupe, vous aurez 2 missions principales : L'identification de nouvelles cibles stratégiques pour l'ensemble du groupe Le développement commercial spécifique de l'Ile de France ainsi que la prescription auprès des bureaux d'études techniques du bâtiment. Vous aurez notamment à : - Détecter et orienter les opportunités de développement commercial pour les filiales du groupe, - Organiser et réaliser les actions de prescription auprès des bureaux d'étude et aux architectes d'intérieur, - Identifier et prioriser les besoins du marché afin d'optimiser les actions commerciales, - Définir la stratégie, analyser les marchés et assurer la mise en œuvre opérationnelle, - Recueillir les besoins et attentes du marché en produits et prestations, et les transmettre aux services concernés : R&D, Logistique, Marketing, - Définir le positionnement produit et prix pour les segments de marché cibles, notamment en analysant la concurrence, - Développer et gérer le secteur commercial de l'Ile de France. Liste non exhaustive. PROFIL RECHERCHE Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+3 minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste à dimension prescription, en lien avec des bureaux d'études et des architectes. Une sensibilité technique au secteur du bâtiment et de l'aménagement intérieur (menuiserie, quincaillerie, outillage, revêtements...) est un véritable atout. Doté(e) d'un fort esprit commercial et relationnel, vous faites preuve de capacité à travailler en équipe, tout en étant autonome dans vos missions. Autonomie, prise d'initiatives et capacité à assurer un reporting régulier sont indispensables pour réussir à ce poste. Poste basé en Île-de-France Un niveau d'anglais intermédiaire est requis Déplacements réguliers (zone régionale) Ce que notre client vous propose : - Salaire fixe selon profil (40-60 k€) + variable de 20%à l'atteinte de l'objectif. - Statut cadre. - Une mutuelle et prévoyance. - Véhicule de fonction 5 places. Les étapes du recrutement : 1.Préqualification téléphonique avec le Cabinet 2.Entretien visio avec le Cabinet 3.Entretiens physiques avec le Client (DG, DAF, RH) 4.Prise de références professionnelles 5.Vous êtes embauché !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- Élaborer une stratégie commerciale
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
PEPITE CONSEIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Eau.
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