Responsable de la vie Educative (H/F)

Responsable de la vie Educative (H/F) 54 - MALZEVILLE

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Offre n° 192ZBRC
Responsable de la vie Educative (H/F)

54 - MALZEVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 juin 2025

Le CFA/CFPPA de NANCY-PIXERECOURT situé au Domaine de Pixérécourt à Malzéville recherche pour la rentrée scolaire 2025 un(e) responsable de la vie éducative pour un contrat d'un an. Possibilité de renouveler ce contrat. Sous la Direction de la Directrice du CFA/CFPPA, votre principale mission sera d'organiser le service de la vie éducative : -Coordonner et superviser le service vie éducative -Organiser le temps de travail du l'équipe Vie Educative (internat et externat) de manière à assurer un encadrement et une surveillance des apprenants lors des moments périphériques à la formation -Organiser le contrôle des effectifs, de l'assiduité et de la ponctualité des apprenants -Effectuer le suivi administratif de l'assiduité des apprenants (billet de retard, traitement des justificatifs, mise à jour sur Yparéo) -Suivre et enregistrer le temps de travail de l'équipe éducative et en rendre compte à la Direction. -Participer aux recrutements des surveillants avec la Direction -Accompagner les surveillants dans les missions de surveillance -Accompagnement des surveillants dans la gestion de situations particulières -Faire appliquer le Règlement Intérieur, les règles de vie et les consignes de sécurité sur les moments périphériques à la formation de tous les apprenants -Assurer l'évacuation des apprenants et leur mise en sécurité en cas d'accident ou d'incendie -Organiser l'attribution des chambres d'internat -Organiser les élections des apprenants aux différentes instances -Collaborer avec l'équipe Vie Scolaire à l'échelle EPLEFPA. Vous aurez également pour mission d'accompagner les apprenants : -Prévenir et gérer les conflits en privilégiant le dialogue et la médiation -Orienter les apprenants en difficulté vers l'interlocuteur extérieur le plus approprié -Etablir des relations avec les apprenants, les parents (le cas échéant), les employeurs (maitres de stage) et les formateurs en cas de problème -Contribuer au repérage des incivilités, des formes de violence et de harcèlement -Rendre compte à la Direction, aux Responsables de Formation et aux Responsables Légaux des situations particulières -Mettre en œuvre les mesures disciplinaires -Participer aux conseils pédagogiques -Participer à la journée des maitres d'apprentissage -Organiser et participer aux commissions éducatives et différents Conseils -Participer aux conseils pédagogiques -Participer à la surveillance d'examens et au rôle de lecteur, scripteur auprès d'apprenants bénéficiant d'un aménagement d'épreuve. Vous aurez pour mission d'animer la vie éducative : -Favoriser la participation des apprentis aux activités de l'ALESA. -Contribuer à l'organisation des activités à même de développer les compétences sociales (vivre ensemble), culturelles ou sportives des apprenants. -Initier, avec l'équipe éducative, des activités sur des moments périphériques à la formation (ex : goûters, activités pour les internes) -Participer à organiser des interventions extérieures à visée éducative (culture, loi, santé, sécurité, vivre ensemble,.) Il y aura également de la gestion administrative (établissement des cartes self des apprenants et des invités et gestion des passages Turboself par exemple). Il vous faudra réaliser des veilles en lien avec le contexte professionnel, institutionnel et législatif. Les compétences indispensables : -Connaissance de la réglementation de la formation -Connaissance de l'environnement socio-économique, les textes et notes de service en vigueur concernant la vie éducative -Adaptation aux différents publics -Capacité à animer une équipe de surveillants. Les compétences transversales : -Maitrise de l'outil informatique -Travail en équipe -Participation à la professionnalisation de l'équipe : échange de pratique, formation Niveau BAC minimum requis

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon expérience et qualification

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyse des besoins éducatifsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifsCette compétence est indispensable
  • Gestion des incidents scolaires
  • Orientation scolaire et professionnelle
  • Repérer des dégradations ou incidents

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

CFA/CFPPA DE NANCY-PIXERECOURT

100 à 199 salariés


EPL 54 comprenant 5 centres constitutifs (LEGTA-CFA-CFPPA-EXPLOITATION-CERCLE HIPPIQUE). Restauration, parking Mme Anne JOFFRAIN

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