Chargée/chargé de mission « contrôles » (H/F) 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
Offre n° 192ZGVF
Chargée/chargé de mission « contrôles » (H/F)
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2025
Dans le cadre de l'entrée en vigueur des nouveaux standards de gestion forestière durable PEFC, l'équipe du Grand Est doit être renforcée. Votre rôle sera : - L'organisation et la réalisation du contrôle des propriétaires et exploitants participants pour vérifier sur le terrain la bonne mise en œuvre des exigences PEFC ; - La rédaction des rapports à la suite des contrôlés effectués ; - Le suivi de la mise en œuvre des actions correctives constatées lors des contrôles ; - L'information des participants sur les nouveaux standards ; - La participation à l'ensemble des réunions organisées par PEFC Grand Est ; - Participer à des événements auxquels PEFC Grand Est peut être impliqué. - Collaboration aux documents d'information et publications.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Analyser et prévenir les risques
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Conseiller une organisation, une structure
- Méthodes et procédures de contrôle comptable
- Procédures de contrôle comptable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Utiliser les outils numériques
- Élaborer des procédures administratives ou comptables
- Rédaction des rapports
- Actions correctives
- Bonne connaissance de la filière-forêt-bois
- Organisation et réalisation de contrôle
- Respect des procédures établies
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
COMPLEXE AGRICOLE DU MONT BERNARD
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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