Type de contrat - CDI Assister le Responsable magasin dans l'ensemble de ses fonctions et tâches Remplacer le Responsable implantation lors de ses absences, et coordonner l'équipe implantation Rendre compte au Responsable des évènements rencontrés lors de l'absence de celui-ci Rendre compte au RS et au DV sur le suivi des problématiques rencontrées en magasin Applique un management participatif encourageant les propositions et initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux, en l'absence du directeur de magasin Missions principales du poste: Participer et conseiller le Responsable magasin la formation de l'équipe magasin Fixer les tâches de chacun, établir les plannings hebdomadaires, en l'absence du directeur du magasin Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans son point de vente (personnel et clients) en l'absence du Responsable implantation Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en vigueur Veiller au respect de la confidentialité Principales liaisons internes/externes Internes - Responsable magasin / Responsable de secteur Externes Compétences requises : Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de l'entreprise Rigueur Réactivité Gestion du stress Prise de décision Savoir être Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale & écrite) Rigueur Respect de la confidentialité Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes Sens de l'écoute Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise Respect de la hiérarchie Faire de la satisfaction du client une priorité Respect du client Diplomatie et courtoisie Financiers Matériels Marge d'autonomie Manager des équipes dont il a la charge