Dans le cadre d'une création de poste au sein du pôle Conseil dans l'équipe Etudes & prospectives composée de 9 personnes, nous recherchons un-e Responsable d'activité adjoint-e. Vous participerez activement au pilotage de l'équipe et contribuerez au développement commercial et aux projets. Vous travaillerez sur des études d'accompagnement des acteurs de la filière bâtiment (bailleurs sociaux, institutionnels, collectivités territoriales, industriels, etc.) sur la prise en compte de stratégie de décarbonation ou d'adaptation au changement climatique. Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes : 1) Gestion, soutien et animation de l'équipe (30%) * Animation de l'équipe : formation et montée en compétences continue, réunions d'équipe * Gestion du plan de charge, affectation équipe projets * Analyse des besoins en ressources humaines et matériels * Soutien opérationnel * Référent-e technique, expertise métiers 2) Opérationnel projet (60%) - Économique : * Besoin du client et offre adéquate * Devis / offres commerciales / avenants / répartition d'honoraires * Relecture / contrôle des contrats, négociations, suivi des commandes. * Garant de la rentabilité des affaires gérées en direct * Suivi comptable de ses dossiers - Management projet : * Pilotage général des missions. * Organise des réunions de projet et en gère la fréquence pour une bonne gestion du temps/rentabilité * Encadrement projet & équipe interne - Qualité * Garant-e de la qualité et de la ponctualité des rendus * Relecture, validation * Anime l'amélioration continue de la méthodologie - Production * Produit pour sa compétence propre en fonction de la nécessité du projet sur l'ensemble des missions vendues 3) Développement commercial (10%) * Remonte les informations « marché » * Apporteur-euse d'affaire * Diplôme : bac+5 * Logiciels : connaissance de Qgiq, Power BI appréciée * Expériences : 6 ans minimum Une expérience sur l'un des volets d'étude de l'équipe Etudes Prospectives est attendue : Stratégie de décarbonation, PSP, mission de conseil auprès des acteurs publics ou privés sur les enjeux de transition énergétique ou d'adaptation au changement climatique dans le bâtiment, études de R&D sur ces mêmes enjeux, etc. Bonne connaissance du domaine du bâtiment et spécifiquement de l'écosystème de la rénovation énergétique du secteur résidentiel et des réglementations et dispositifs incitatifs associés. Compétences attendues : * à l'aise dans la relation client * autonomie * sens des priorités * réactivité * pédagogie * très bonne expression écrite et orale Type de contrat : CDI 39h/hebdomadaire avec RTT 2 jours de télétravail possible / semaine Salaire suivant expérience (+ prime et intéressement) Process de recrutement : Un 1er échange avec Sandrine, Responsable RH Ensuite, un 2e entretien avec Julien, le Responsable d'activité Puis un 3e entretien avec Charles, le Responsable de pôle Un exercice de synthétisation et d'explication d'une étude sur les enjeux de nos activités pourra vous être demandée. Les bonnes raisons de nous rejoindre ! * Des projets passionnants et innovants * De l'entraide et du partage de connaissance * Un parcours d'intégration à l'équipe & aux missions * De l'intéressement pour partager la valeur créée * Des tickets restaurant de 12€ pris en charge à 60% par l'entreprise * Une mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise * Forfait Mobilité Durable de 400€/an