POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe au sein d'une entreprise en pleine expansion, où vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents. Vous serez chargé(e) de participer activement à tout le cycle de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vos principales missions incluront, sans s'y limiter : - Assurer une maîtrise complète du processus de recrutement : Identifier les besoins en personnel avec les managers, rédiger et diffuser les offres d'emploi, trier les CV, mener les entretiens et assurer le suivi jusqu'à la prise de décision finale. - Gérer l'administration du personnel externe : Coordination avec les prestataires, suivi des contrats et gestion des heures travaillées pour garantir une efficacité opérationnelle maximale. - Veiller au respect et à la documentation des droits humains dans toutes nos pratiques RH. Vous participerez activement à la mise en place et au suivi des initiatives visant à promouvoir le respect de ces droits au sein de notre organisation. Vous aurez ainsi l'opportunité d'oeuvrer dans un environnement collaboratif où votre expertise sera mise à contribution pour optimiser nos pratiques RH tickets restaurant, mutuelle, frais de route PROFIL : Pour réussir dans ce rôle, voici quelques compétences essentielles requises : - Expérience préalable en tant que chargé(e) de recrutement ou sur un poste similaire - Excellente compréhension du processus complet de recrutement - Connaissance approfondie du droit du travail et du cadre réglementaire lié aux ressources humaines - Capacités organisationnelles solides pour gérer plusieurs processus simultanément - Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles - Sensibilité avérée aux questions liées aux droits humains - Compétences en administration nécessaires pour gérer efficacement le personnel externe - Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office) ainsi que des systèmes ATS (Systèmes de Suivi Candidats) Langue demandée : Anglais : niveau B2 Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant tout en contribuant positivement à notre culture d'entreprise inclusive, nous serions ravis d'en savoir plus sur vous