Nous recherchons un(e) Ingénieur Sous-Système Électrique (H/F) pour intervenir sur le développement logiciel et matériel de portes d'accès embarquées.  Vos missions : - Spécification, conception et validation du sous-système électrique (logiciel, matériel, électrique) - Développement logiciel embarqué (spécifications, architecture, implémentation, tests unitaires et d'intégration) - Définition et suivi des activités électriques : choix composants, schémas de principe, câblage, nomenclatures - Coordination technique avec l'ingénieur système et reporting projet (qualité, coûts, délais, planning) - Animation technique auprès des collaborateurs et interface avec le client - Participation à l'amélioration continue du service Sous-Système Électrique Vous êtes diplômé(e) d'un BTS/DUT ou d'une école d'ingénieur en informatique industrielle, génie logiciel, automatisme ou équivalent, avec une expérience réussie (5 ans minimum) en bureau d'études sur des projets en automatisme, contrôle-commande ou systèmes embarqués et vous avez développé les compétences suivantes : Compétences techniques attendues : - Programmation : C (MISRA-C) obligatoire ; C++, VHDL, Python en atout - Automatisme : Grafcet, UML - RTOS (VxWorks, FreeRTOS, RTLinux.) - Microcontrôleurs 16/32 bits (Freescale, TI.) - Outils de gestion de configuration (SVN, Git, Clearcase.), exigences (Doors, Polarion.), suivi des bugs (ClearQuest, Bugzilla.) - Protocoles : Ethernet (TCP/IP, UDP.), CAN, RS232/485, SPI, I²C, USB - Expérience du cycle en V et idéalement des normes ferroviaires/aéronautiques (EN50128, DO-178, IEC61508, ISO26262) Savoir-être : - Autonomie, rigueur, professionnalisme - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité de coordination et de reporting - Curiosité et initiative Langues : - Français courant - Anglais professionnel (écrit et oral) - Allemand apprécié Avantages : - Régime de participation - Prime de vacances - Cooptation Évolution de carrière : - Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et une forte expertise - Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché - Accompagnement à l'évolution de carrière - Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs Bien travailler ensemble : - Une entreprise conviviale à taille humaine - Management horizontal et de proximité - Hiérarchie accessible - Transparence - Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective - Horaires équilibrés et flexibilité NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture