Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Service à la personne et l'Urssaf service Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte près de 1 700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : Assurer le financement de la protection sociale au quotidien Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Service à la Personne (SAP) est chargé de la gestion de l'offre de service SAP, pilotée par la direction des offres particulières (DOP) de l'Urssaf caisse nationale. L'Urssaf Service à la personne gère et traite les adhésions au Cesu « déclaratif », et les déclarations des employeurs. Dans le cadre de ces activités, l'Urssaf Service à la Personne assure la relation de service avec les employeurs et les salariés. En 2023 : 1,2 million d'employeurs et 530 000 salariés actifs. Il est également chargé de la gestion du service d'avance immédiate de crédit d'impôt, aussi bien concernant l'emploi direct que l'emploi intermédié. L'Urssaf Rhône-Alpes recherche 1 référent technique, rattaché au responsable d'unité du pôle Expertise Métier. Description du poste Le/la référent(s) technique assure les activités suivantes : Assurer un appui technique auprès des gestionnaires Participer aux actions de contrôle d'opérations dans le cadre de la maîtrise des activités et au suivi des signalements Gérer les activités techniques spécifiques Analyser les données comptables : procéder à la régularisation des écritures comptables et à la gestion des comptes ; Participer aux instances de la fonction et à des groupes de travail internes ou externes ; Assurer en concertation avec l'équipe managériale la diffusion de l'information et son appropriation par les collaborateurs des secteurs Profil recherché Vos compétences Capacité à synthétiser et analyser des informations comptables Autonomie, Rigueur et dynamisme Qualités rédactionnelles et d'expression orale Qualité d'écoute et de synthèse Maîtrise des outils bureautiques Office 365 Capacité d'analyse et de synthèse d'une situation complexe aux fins d'apporter une réponse fiable et compréhensible en un temps minimum Etablir un reporting adapté et réactif, alerter à juste titre sa hiérarchie Organiser et animer des réunions ; Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec l'ensemble des services métier et d'expertise Votre formation Bac + 2 ou équivalent (BTS Gestion PME/PMI, BTS SP3S) Expérience probante en comptabilité très appréciée Intérêt pour les outils digitaux très apprécié. Type de contrat : CDD de remplacement (maximum 18 mois), temps plein à 36h sur 5 jours. Possibilité d'une titularisation à l'issue du CDD Avantages et conditions de travail : Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30 Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions Titre-restaurant avec 60% de part patronale, Prime d'intéressement, Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale Mutuelle entreprise (facultative), Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) Prestations CSE Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV et une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 02/06/2025