Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F) 35 - VIGNOC
Offre n° 193BMJX
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
35 - VIGNOC - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mai 2025
Vos missions : Identifier les besoins d'un enfant et l'accompagner : - Besoins physiologiques : repérer les signes de fatigue de l'enfant, de faim, de soins corporels (changement de couches, d'habits...), de santé fièvre/maladie/médicaments) - Mettre en place des activités d'éveil et motrices et veiller à l'adaptabilité des activités proposées aux enfants en fonction de l'âge - Préparer et donner les repas en respectant les habitudes et règles diététiques de l'enfant (repas équilibrés) - Accompagner l'enfant au moment du sommeil : repérer le rythme et le mode d'endormissement de chaque enfant afin de s'y adapter. S'assurer de la sécurité affective de l'enfant au moment du sommeil. - Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie Compétences : patience, disponibilité, langage, valorisation de l'enfant, écoute Rôle Vis à Vis des familles : - Communiquer avec chaque famille au quotidien en recevant les messages du matin et en transmettant la journée passée le soir : si possible raconter une anecdote ou une activité... quelque chose de personne - Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance - - Établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille Ne pas porter de jugements de valeurs : être tolérant et savoir accepter les différences notamment en matière d'éducation Compétences : Respect des familles - distance professionnelle Rôle vis-à-vis des collaboratrices et de la structure : - Respecter et participer à la validation des protocoles et procédures établis par la direction - Participer à la gestion technique de la structure : ménage, rangement et entretien et désinfection du matériel, préparation des repas - S'assurer du bon respect des règles de sécurité, d'hygiène - Développer un esprit d'équipe positif et dynamique : favoriser une communication régulière avec l'ensemble de l'équipe Travail du Lundi au Vendredi Date de prise de poste à définir
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Petite enfance
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveilCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Accueillir la famille de l'enfantCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)Cette compétence est indispensable
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
- Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requisesCette compétence est indispensable
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)Cette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Construire et maintenir des relations professionnelles durablesCette compétence est indispensable
- Développer l'empathie et l'écoute positiveCette compétence est indispensable
- Entretenir le lingeCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgenceCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Repérer les comportements à risquesCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
- Transmettre les informations relatives à l'enfant à la familleCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Mémoriser des informations
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
MATRIOCHKA
3 à 5 salariés
Mme KATARINA Khatib
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