Chargé / Chargée de développement culturel (H/F) 52 - CHAUMONT
Offre n° 193BQRQ
Chargé / Chargée de développement culturel (H/F)
52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2025
Arts Vivants 52 recrute un(e) chargé(e) de développement culturel Arts Vivants 52 est une association départementale de développement du spectacle vivant en Haute-Marne créée en 1987. Elle développe et consolide les activités musique, danse, théâtre, arts du cirque, arts de la rue sur le territoire de la Haute-Marne, structure et impulse des actions notamment avec les différents partenaires du secteur du spectacle vivant (axes : pratiques amateurs, diffusion, éducation artistique, enseignement spécialisé). Elle a également une mission de conseil et d'accompagnement du milieu artistique. Sous la responsabilité de la direction, le ou la chargé(e) de développement aura pour objectifs de mettre en place des partenariats pour réaliser des actions autour des disciplines artistiques, de fédérer ou impulser des initiatives et de répondre aux axes définis. Dans cet objectif, il ou elle contribuera aux missions de sensibilisation, de formation, de conseil, d'actions pour l'élargissement des publics et de développement des pratiques artistiques. MISSIONS - Animer le schéma départemental des enseignements et pratiques artistiques. - Mettre en place des actions de formation à l'échelle départementale. - Accompagner et fédérer le réseau des acteurs culturels du territoire. - Accompagner, suivre et développer les pratiques artistiques en amateur. - Co-construire en transversalité un projet artistique de développement territorial, le coordonner et assurer son suivi. - Identifier les équipes artistiques ou les intervenants en capacité de répondre au cahier des charges des projets. - Piloter les actions d'éducation artistique et culturelle à l'échelle départementale en transversalité avec les partenaires. - Respecter les budgets alloués. - Rédiger les conventions, contrats, projets, bilans des actions, notes de synthèse. - Assurer une mission d'information, de conseil et d'expertise auprès du Département, de l'Éducation Nationale, des collectivités et des acteurs locaux. PROFIL Savoir faire - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions culturelles, des milieux éducatif, associatif et artistique. - Maîtrise de la conduite et de la gestion de projets. - Maîtrise des outils numériques. - Être en capacité de répondre aux axes d'interventions fixés par la direction. - Très bonne expression orale et écrite. Savoir être - Qualités relationnelles, d'écoute, de pédagogie, de discrétion. - Réactivité, implication, capacité d'adaptation, rigueur. - Esprit d'initiative, aptitude à mobiliser et travailler avec les partenaires. - Sens de l'organisation. - Esprit d'équipe. - Curiosité artistique et goût pour l'interdisciplinarité. ÉTUDES et EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE - Formation supérieure dans le domaine artistique, culturel, ou du développement territorial. - Expérience professionnelle en lien avec la mission et dans les disciplines artistiques attribuées à l'association. CONDITIONS D'EMPLOI - Possibilité de travail en soirée et le week-end selon les nécessités de service. - Prise de fonction à définir mais dans l'idéal le plus tôt possible. Merci de faire parvenir un CV complet et une lettre de motivation avant le 23 juin 2025 à brigitte.mongin@artsvivants52.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 30500.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
ARTS VIVANTS 52
3 à 5 salariés
- Site internet
- https://www.artsvivants52.org/
Arts Vivants 52 est une association départementale de développement du spectacle vivant en Haute-Marne créée en 1987. Elle développe et consolide les activités musique, danse, théâtre, arts du cirque, arts de la rue sur le territoire de la Haute-Marne, structure et impulse des actions notamment avec les différents partenaires du secteur du spectacle vivant. Elle a également une mission de conseil et d?accompagnement du milieu artistique. Mme Brigitte MONGIN
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