Rejoignez notre équipe RH en tant qu'alternant(e) spécialisé(e) dans le sourcing et la chasse de candidats, où vous serez plongé dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous aurez des missions en support dédié au recrutement et aux RH pour renforcer vos compétences, le tout sous la supervision de Claudia, notre chargée de recrutement expérimentée. Sourcing et chasse de candidats : * Utiliser des plateformes de recrutement en ligne, des bases de données et des réseaux sociaux pour chasser des candidats potentiels ; * Mettre en œuvre des stratégies de sourcing avancées pour cibler des profils spécifiques alignés avec les besoins précis de l'entreprise ; * Participer ponctuellement à des salons et des jobs dating ; * Publier stratégiquement les annonces de recrutement pour maximiser la visibilité et l'attrait des offres auprès des candidats ciblés. Pré-sélection des candidats : * Examiner les CV et les lettres de motivation pour pré-sélectionner les candidats répondant aux critères spécifiques du poste ; * Assister à la réalisation d'entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et l'adéquation des candidats avant les entretiens plus approfondis ; * Préparer des guides d'entretien qui incluent des questions spécifiques pour faciliter la prise de décision. Participation à l'organisation des entretiens : * Planifier et coordonner les entretiens entre les candidats et votre manager ; * Préparer les dossiers de candidature à présenter à votre manager. Assistance dans le suivi des candidatures : * Actualiser et garder en éveil le vivier de candidatures via notre ATS ; * Assurer un reporting des candidatures sourcées et pré-sélectionnées ; * Effectuer des prises de références auprès de précédents employeurs ; * Traiter la boite mail spécifique au recrutement. Analyse de marché : * Réaliser des études de marché pour identifier les tendances du recrutement et collaborer avec l'équipe RH pour développer des stratégies adaptées. Ces missions sont non exhaustives et susceptibles d'évoluer en fonction des compétences et des besoins de Dimo. Profil recherché : * Vous êtes étudiant(e) en Bachelor ou Master 2 (Commerce, RH ou équivalent) et recherchez une alternance stimulante ; * Vous avez un goût prononcé pour le challenge et êtes motivé(e) par l'idée d'aller dénicher les meilleurs profils, même ceux qui ne sont pas en recherche active ; * Vous êtes à l'aise avec l'approche directe, vous aimez convaincre, relancer de manière stratégique et créer un lien authentique avec vos interlocuteurs ; * Vous avez une première expérience en recrutement ou sourcing, et maîtrisez les réseaux sociaux et outils de recherche de talents ; * Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel ; * Vous disposez d'une très bonne aisance téléphonique ; * Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et êtes force de proposition ; * Vous possédez de solides capacités de négociation et de persuasion. Modalités / Avantages : * Poste basé à Montpellier ; * Prime vacances (convention collective SYNTEC) ; * Titres restaurants Swile : 60% employeur, 40% employé ; * Mutuelle d'entreprise : 60% employeur, 40% employé ; * Télétravail possible ; * Prise en charge des transports en commun à 50% par l'employeur ; * Ordinateur portable ; * Nombreux outils simplifiant le quotidien (Aircall, Pipedrive, Slack.) ; * Événements internes (petits-déjeuners/afterwork.).