Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la structure multi-accueil « Aurélia » disposant d'une capacité d'accueil de 24 places et au sein d'une équipe de 10 agents, vous participez à l'accueil et à l'organisation des activités qui contribuent au développement des jeunes enfants dans le cadre du projet éducatif de la structure. ACTIVITES PRINCIPALES : 1) Accueillir et prendre en charge les enfants individuellement et en groupe, les accompagner vers l'autonomie en garantissant leur sécurité : - accueillir les enfants et accompagner leurs familles, - informer du déroulement de la journée de l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant, - assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil, - favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel, - proposer des activités d'éveil, individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en concertation avec l'équipe. 2) Participer au projet d'établissement et aux évènements de la structure : - Participer aux journées/sorties pédagogiques, aux réunions d'équipes et avec les parents, - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour l'organisation des services, - Participer aux décisions concernant les achats et les besoins de la structure, - S'investir dans les projets petite enfance de la ville. 3) Participer aux tâches courantes de l'établissement : - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien. - Préparer les repas livrés par la cuisine centrale ainsi que les collations, dans le respect des normes de sécurité HACCP propres aux crèches. - Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants. PROFIL ET APTITUDES REQUISES - Titulaire d'un CAP Petite enfance, - Expérience sur un poste similaire exigée, - Connaître les besoins fondamentaux des enfants, - Connaître les techniques relatives à la préparation des repas et des collations, - Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits, - Maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue, - Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles, - Capacité à s'investir dans le projet de la structure, - Capacité à travailler en équipe et à assurer une bonne communication au sein de l'équipe. REMUNERATION ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI CDD de 4 mois pour le remplacement d'un agent en congé maternité, renouvelable éventuellement selon les besoins. Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon qualifications et expériences + prime de fin d'année Adhésion possible au Comité des œuvres sociales Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance Poste à temps complet sur 4 jours par semaine, selon planning de travail avec des amplitudes horaires allant de 8h à 18 h et des contraintes d'ouverture ou de fermeture. Repas fournis gratuitement.