Les ressources humaines vous attirent ? vous recherchez un poste de contact, qui privilégie le travail en équipe et qui a du sens ? dans une administration dynamique ? En tant que chargé(e) de mission RH vous assurerez le suivi des effectifs de la DREAL. Vous serez en charge des activités suivantes : - Mettre à jour le tableau des effectifs, suivre les effectifs à partir du système d'information RH et du tableau de suivi, - Réaliser des exports et analyses sur le suivi des effectifs, - Réaliser des extractions et études depuis le logiciel RenoiRH sur les thématiques RH, - Participer aux études sur les effectifs, - Elaborer des scénarios prospectifs en matière de gestion de l'emploi, de la mobilité et du recrutement - Préparer les réunions portant sur les effectifs et les emplois, - Assurer la réponse aux différentes demandes en rapport avec les effectifs. Il vous sera également confié des missions de support aux différentes unités du pôle RH, suivi des formations pour l'unité formation notamment. Nous serons ravis de vous rencontrez si : - vous maîtrisez les outils bureautiques (maîtrise tableurs, CALC ou EXCEL indispensable, tableau croisé dynamique, formule) et vous êtes aptes à la prise en main d'applications informatiques ( logiciels RH Renoirh) - vous avez des compétences organisationnelles et le sens du respect des échéances ; - vous savez analyser les données - vous êtes autonome avec une capacité à produire une information claire et lisible - vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. En outre, des qualités relationnelles, le respect de la confidentialité compte tenu du caractère sensible des informations RH traitées et discrétion professionnelle sont indispensables. Vos compétences et pratiques en matière de ressources humaines, particulièrement en gestion administrative dans la Fonction Publique, et la maîtrise des outils de gestion RH seraient appréciées. Le cas échéant, la DREAL mettra en place un parcours de formation pour vous permettre de réaliser vos missions. Par ailleurs, un compagnonnage interne facilitera votre intégration. Administration du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne-Rhône-Alpes met en œuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages. Au sein de la DREAL, le pôle RH (20 personnes) assure le pilotage et la gestion des ressources humaines de 850 personnes au sein du secrétariat général qui comprend près de 80 agents. Il est en charge de la gestion administrative de proximité des agents, la gestion du temps, des recrutements de fonctionnaires ou contractuels, la gestion des mobilités, des promotions, des régimes indemnitaires, le suivi des entretiens professionnels, ou encore de la formation. Le pôle RH est organisé en 3 unités : - une unité RH de proximité ; - une unité promotions et mobilité ; - une unité formation.