Offre n° 193DDNV
Référent Séniors (H/F)
13 - CABRIES - Localiser avec Mappy
Publié le 28 mai 2025
Placée sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe du pôle Enfance Population Solidarité. Concevoir et réaliser des projets en direction du public sénior dans les domaines de l'animation et le développement de la relation sociale MISSIONS PRINCIPALES: - Accueillir et orienter le public sénior - Mettre en place un planning d'activités intergénérationnel annuel et en assurer l'animation en collaboration avec les centres de loisirs municipaux - Coordonner la venue de la maison du bel âge à raison de deux fois par an - Organiser et accompagner des projets de séjour spécifique à ce public - Organiser les commissions de restauration séniors, y participer et en produire un compte rendu - Participer au commissions du bel âge et en produire un compte rendu - Travailler en partenariat avec le service manifestation sur le repas annuel ou autre manifestation en direction des séniors - Assurer l'organisation administrative, matérielle et humaine des colis de noël - Travailler en partenariat avec l'Entr'aide solidarité 13 sur la complémentarité des projets et/ou activités proposés - Assurer le suivi du service minibus mis à disposition de ce public (inscriptions, suivi des chauffeurs) - Promouvoir des projets facilitant le quotidien des séniors (projets numériques, ateliers mémoires, prévention à l'isolement) - Assurer le suivi budgétaire au regard du budget alloué MISSIONS complémentaires: - Assure l'accueil du SEJE en complément de la secrétaire/accueil (remplacement congés, absences ou période d'affluence importante)
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Thématiques de prévention sanitaire et socialeCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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