Mécanicien pour les véhicules et engins Ville de Rive de Gier (H/F) 42 - RIVE DE GIER
Offre n° 193FQCL
Mécanicien pour les véhicules et engins Ville de Rive de Gier (H/F)
42 - RIVE DE GIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2025
POSTE DE MECANICIEN VEHICULES - ENGINS - PETITS MATERIELS VILLE DE RIVE DE GIER L'atelier mécanique est rattaché au responsable des espaces publics assure les réparations sur la flotte de véhicule, d'engins et de petits matériels de la commune (petits matériels = débrouissailleuses, tondeuses, ... tout ce qui a un moteur). L'atelier mécanique est composé de 2 agents mécaniciens et assure le suivi du parc (suivi mécanique et suivi administratif simple des interventions tant en atelier mécanique municipal qu'en concession). - Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier mécanique - Planifier les interventions préventives et curatives du parc matériel - définir la prestation à réaliser et participer le mode d'intervention le plus pertinent (interne-garage - ou externe-prestataires extérieurs-), - veiller à l'entretien et à la maintenance courante de l'outillage, du matériel et des locaux, - gestion administrative et assurance du parc automobile léger, lourds et engins :stocks (carburants, huiles, liquides, pièces détachées .), carte grise, assurance, contrôles techniques et périodiques, taxe à l'essieu, badge carburants, prêt de véhicule - Mécanique générale - analyse des anomalies signalées et diagnostic des pannes, - effectuer les travaux d'entretien des véhicules, engins et petits matériels, et les remplacements courants (fluides, filtres, éclairages,...) nécessaires dès lors qu'ils ne sont pas confiés en externe - conduire, si besoin, les véhicules chez les prestataires externes pour les réparations ou contrôles, - suivre et compléter les fiches d'intervention - proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu, - Participer à la formation continue des mécaniciens - participer (avec l'aide du Directeur adjoint et du Directeur) à la définition du besoin de la commune en matière d'achat, de location, leasing et des types des nouveaux véhicules par rapport aux utilisations des services - collaborer activement aux démarches de prévention des risques professionnels et de préservation de l'environnement, les expliquer à ses collaborateurs et garantir le respect des consignes. Missions complémentaires obligatoires: - conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans le garage: - participation aux astreintes d'intervention, et astreintes hivernales ou astreintes de décision PROFIL - connaissances mécaniques avérées: être capable de détecter la panne, et de travailler pour y remédier. - connaissances informatiques basiques: savoir écrire un mail depuis zimbra / outlook ou autre, savoir rentrer dans un tableau de suivi les informations d'intervention
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- grille fonction publique
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Construction mécanique - CAP mécanique Cette formation est indispensable
Compétences
- Procédures d'entretien de véhicules
- Techniques de réparation rapide
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- C - Poids lourd
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE - DRH
250 à 499 salariés
La Commune de Rive de Gier, située à mi-chemin de Lyon et Saint-Etienne, compte près de 15 000 habitants, et est desservie par l'autoroute A47, le train (Gare de Rive de Gier) et les transports en commun stéphanois (STAS). La commune de Rive de Gier emploie 300 agents dans différents métiers et secteurs de services aux publics (entretien, maintenance, périscolaires, administratifs et financiers).
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