*** LETTRE DE MOTIVATIONS ET CV OBLIGATOIRES *** Placée sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur, le (la) Référent(e) Insertion-Emploi met en œuvre l'organisation et le suivi des parcours des bénéficiaires et les accompagne dans la réalisation de leur projet d'insertion professionnel. Il (elle) assure l'interface avec les bénéficiaires, les employeurs et les partenaires en vue de l'élaboration et du suivi des parcours. Ses missions s'articulent autour de 4 axes stratégiques : 1 - Missions de référent insertion emploi Identifier les publics éligibles et organiser leur entrée dans le dispositif Établir un diagnostic global de la situation socio professionnelle Assurer un accompagnement tout au long du parcours de retour à l'emploi durable Construire ou co-construire le parcours d'insertion professionnelle, en lien avec les acteurs locaux de l'insertion et de l'emploi 2 - Missions de chargée de recrutements Mobiliser et outiller les bénéficiaires du PLIE dans des démarches actives de recherche d'emploi (organisation de temps méthodologiques et de mobilisation) Constituer un réseau d'employeurs susceptibles d'intervenir dans les phases de construction de parcours (prospection d'offres d'emploi, informations métiers, validation de formation, entretiens, immersions, parrainage), d'accès à l'emploi (recrutement, intégration dans l'emploi) Assurer la médiation à l'emploi des bénéficiaires susceptibles d'accéder à un poste : contacts entreprises partenaires, information et appui à la mise en œuvre de mesures pour l'emploi, sensibilisation des tuteurs, suivi dans l'emploi. 3 - Missions de facilitateur/trice clause sociale d'insertion (CSI) Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions liées à la clause d'insertion Conseiller les donneurs d'ordres dans le calibrage et effectuer le contrôle de la CSI Appuyer et accompagner entreprises titulaires des marchés Assurer le suivi des opérations clausées, des bénéficiaires et des missions 4 - Missions transversales Contribuer à la construction et au développement d'un réseau de partenaires locaux Participer aux réunions et évènement organisés par le PLIE et ses partenaires Assurer une veille de l'offre d'insertion, de formation, d'emploi sur le territoire et au besoin, la compléter en proposant des projets et actions innovants Assurer le suivi administratif des parcours et rendre compte de son activité(bilans)