Educateur (trice) Spécialisé (e) mobile (H/F) 33 - LE PIAN MEDOC
Offre n° 193GFYW
Educateur (trice) Spécialisé (e) mobile (H/F)
33 - LE PIAN MEDOC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2025
Missions : - Encadrer un groupe d'enfants présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) avec ou sans Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans leur développement global, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec la famille et l'enfant, - Construire et animer des activités spécifiques, - Participer activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles Eléments complémentaires : - Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif - Connaissance et expérience avec la population TSA - Savoir s'adapter à l'évolution de la population accueillie et des pratiques d'accompagnement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- CE
- 2198€ brut minimum prime comprise
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d'État d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
INSTITUT MEDICO PEDAGOGIQUE BEAULIEU
20 à 49 salariés
L'IMP Beaulieu est un établissement qui accueille des enfants de 5 à 20 ans présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) avec ou sans Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Travail en équipe pluridisciplinaire. 5 semaines de Congés Payés, 18 Congés Trimestriels (Convention 66) et environ 12 journées non travaillées ce qui amène l'établissement à ouvrir 210 jours par an. Mme Fabienne RIVIERE
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