Chef de projet industriel F/H 31 - Colomiers
Offre n° 193GLBF
Chef de projet industriel F/H
31 - Colomiers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2025
Synergie recrute pour son client Airbus un Gestionnaire de configuration A320 (F/H).Responsable de la collecte des répercussions de fabrication par tous les contributeurs requis (y compris FAL). Assure la faisabilité technique. Assure l'influence de l'ingénierie de fabrication sur les intentions de changement d'ingénierie en impliquant les contributeurs requis. Fournit un dossier de décision de fabrication (complet, cohérent, validé et incluant les risques et opportunités associés, les informations sur le calendrier et le devis des coûts fonctionnels) Prise en compte de la vision du programme concernant la stratégie de mise en oeuvre, notamment : l'offre produit, la politique et les contraintes MSCN, la catégorie MOD, la constitution des MP/MOD... Consolidation de tous les impacts pertinents sur le calendrier de toutes les fonctions (Ingénierie, Production, Service Clients et dossiers Achats et Supply Chain) afin d'établir le calendrier des demandes de modification : Activités d'ingénierie et délais associés Activités de production et délais associés (y compris l'ingénierie de production) Activités du Service Clients et délais associés Activités Achats et Supply Chain et délais associés Activités du programme et délais associés Évaluation de l'impact GTR et FTR Conseils sur les points de contrôle de la mise en oeuvre Impacts et négociation de l'OSW Sélection du meilleur PoE Veille à ce que le calendrier de mise en oeuvre proposé et le PoE soient présentés et validés au comité de décision. Si une mise à jour importante est nécessaire, l'intégrateur industriel est responsable de la mise à jour du plan de mise en oeuvre et/ou du PoE. Dans le cadre de l'OSW, le/la titulaire du poste suit les étapes clés de l'intégration système et industrielle jusqu'à l'application de la modification. Travaille en étroite collaboration avec le responsable FAL/OSW de l'usine. Suivi des étapes de mise en oeuvre avec le responsable des changements de produit, conform Proposer des améliorations - Rendre compte des évolutions - Manager une ou plusieurs équipes dans le cadre de projets importants - Maîtriser les méthodes de gestion de projet (Pert, Gantt, CMMI, 6 Sigma...) - Piloter un projet - Suivre un projet - Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations...) - Adapter le projet aux contraintes du marché et à l'offre des concurrents - Participer à la mise en service d'équipements ou d'installations chez le client - Industrie - Chiffrage projet - Contrôler la réalisation d'une prestation - Évaluation des projets - Gestion de projet et de planning - Informatique industrielle - Management de projet - Méthodes de gestion de projet - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Avant - projet sommaire (APS) - Avant - projet détaillé (APD) Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à anticiper - Fiabilité - Sens critique - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse - Organisation - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SYNERGIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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