Date du contrat : contrat annualisé du 27 août 2025 au 26 août 2026 Lieux : sites périscolaires et maisons de quartiers de la ville de Vesoul Type de contrat : contrat d'accroissement à temps non complet annualisé Placés sous la responsabilité de la responsable du service péri-extrascolaire, nous recherchons des animateurs périscolaires pour encadrer les enfants de 2 à 11 ans sur les différents temps d'accueil périscolaire, extrascolaire (garderie, cantine) ainsi que les mercredis et les vacances scolaires. Nombre de poste à pourvoir : 12 - 4 postes d'animateur à 34h56 hebdo annualisées - 5 postes d'animateur à 34h25 hebdo annualisées - 2 postes d'animateur à 34h09 hebdo annualisées - 1 postes d'animateur à 27h36 hebdo annualisées Amplitudes horaires : - Temps périscolaire : les lundis, mardis, vendredis de 11h30 à 13h30 et de 16h00 à 18h30, les jeudis de 11h30 à 13h30 et de 14h15 à 18h30. - Les mercredis : journée de 9h00. - Les vacances scolaires (8 semaines travaillées) : horaires définis en fonction des besoins des accueils de loisirs. Missions : - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques, - Animer des activités périscolaires variées, - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation, - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, - Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel, - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. Diplômes requis : CPJEPS, BAFA, CAP Petite Enfance, ou équivalent souhaité. Expérience souhaitée Permis B Compétences : - Connaissances des publics enfants et adolescents - Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle - Disponibilité et sens de l'accueil - Capacité à être créatif et imaginatif - Capacité d'adaptation aux publics - Sens des responsabilités - Connaissance des règles de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Réactivité en cas de situation d'urgence, de conflit ou d'agressivité Rémunération / Avantages liés au poste : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Versement d'une prime annuelle - Participation employeur aux mutuelles santés labellisées et au contrat de prévoyance collectif