Sous la responsabilité hiérarchique et par délégation du (de la) Directeur(rice) Habitat jeunes/MNA, le (la) Chef(fe) de service Habitat Jeunes/MNA est chargé(e) de l'encadrement de proximité des équipes des différentes résidences Habitat Jeunes et des dispositifs MNA. Il (elle) est garant(e) du bon fonctionnement de ces établissements. Encadrement des équipes - Management opérationnel des équipes pluridisciplinaires : organiser les temps de travail des équipes (planning, congés, gestions des conflits de premier niveau) - Veiller à la mise en œuvre globale des orientations de l'Aide Sociale à l'Enfance concernant l'activité MNA - Participer à la mise en œuvre des différents projets Habitat jeunes et MNA. - Organiser et animer les réunions d'équipe et veiller au bon fonctionnement du service - Accompagner les professionnels dans la déclinaison de leurs missions - Contribuer au développement de la réflexion professionnelle de l'équipe - Analyser l'évolution des besoins du publics accueillis - Animer, via son équipe ou en direct, le collectif et la vie sociale au sein des résidences, faire vivre le règlement de fonctionnement, veiller au bon déroulement des animations et signifier les écarts à la règle le cas échéant. Accompagnement social et soutien technique - Être garant du suivi éducatif et social des jeunes - Être garant des écrits transmis aux instances extérieures - Être garant de la mise en œuvre des projets pour chaque usager - Concevoir et mettre en œuvre des projets favorisant l'autonomie et la mixité sociale - Organiser les tâches liées au logement et l'hébergement - Mener les entretiens d'admission en lien avec le référent éducatif et l'ASE - Gérer les entrées / sorties du dispositif en lien avec l'ASE - Garantir aux jeunes un parcours individualisé adapté (contractualisation de PPA en lien avec les référents). - Superviser l'accompagnement par l'intermédiaire des entretiens tripartites Suivi de la démarche qualité - Veiller au bon suivi des tableaux de bord du service - Assurer un contrôle des suivis réalisés par les travailleurs sociaux dans le logiciel métier - Assurer le suivi du reporting - Participer à l'amélioration continue de la qualité, harmoniser les pratiques professionnelles et garantir la qualité des prestations délivrées - Suivre la traçabilité de la démarche Qualité dans Qualinéo - Contribuer à la démarche qualité de l'association Gestion administrative et budgétaire - Superviser /signer les différents documents liés aux admissions (contrats de séjours, règlements de fonctionnement, attestation d'hébergement, etc.) - Garantir la conformité réglementaire - Contribuer à la gestion financière et au suivi des objectifs - Réaliser le suivi de la caisse en binôme avec la directrice Habitat Jeunes/MNA Gestion Locative et relais technique - Garantir la qualité des conditions d'accueil et d'hébergement des résidents au sein des différents établissements - Veiller au respect du règlement de fonctionnent par les résidents Représentation et développement - Développer et entretenir le réseau et les partenariats : planifier les rencontres, participer à des groupes de travail thématique - Participer aux actions de communication et de promotion de ses établissements/activités. - Participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale. Profil : Vous avez une parfaite maîtrise de l'outil informatique. Vous êtes réactif, polyvalent, autonome et avez un grand sens de l'organisation, avec des capacités d'analyse, d'anticipation et de prises de décisions.