Référent(e) jeunesse (H/F) 59 - MAUBEUGE
Offre n° 193HVYK
Référent(e) jeunesse (H/F)
59 - MAUBEUGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2025
Critères : Savoir gérer une équipe et animer une réunion (interne / externe) Concevoir un projet d'actions socioculturelles et en faire le bilan Connaissance des dispositifs de la jeunesse Communication interne / externe (partenariat). Réaliser des actions socioculturelles et en effectuer le suivi. Savoir approcher les jeunes par le biais de la médiation (résolution de conflits). Savoir construire et gérer un budget. Savoir créer un réseau. Savoir travailler en transversalité (inter-secteur). Qualité (s) professionnelle (s): Autonomie, disponibilité, dynamisme, prise de recul, non jugement, travail en équipe, pédagogue, devoir de réserve, savoir-faire respecter les règles de vie en collectivité de la démocratie et de la citoyenneté. MISSIONS DU POSTE : Il ou elle: - Développe dans une perspective de loisirs et d'apprentissage de la citoyenneté, de prévention de la délinquance et du décrochage scolaire, une politique en direction des 11/16 ans. - Exerce ses missions en lien et en transversalité avec l'ensemble des secteurs de la structure, dans le cadre du projet jeunesse et dans le respect de ses compétences. - Crée les conditions de financement de ses projets (recherche de financement, rédaction des dossiers de demandes de subvention, bilan quantitatifs et qualitatifs, budgets ) ainsi que tout travail administratif nécessaire au bon fonctionnement des actions (courriers, comptes rendus). - Participe régulièrement à des réunions et des rencontres avec les partenaires. - Met en place des outils de communications nécessaire (articles de presse ). - Sait informer, communiquer et valoriser ses actions. - Gère le projet jeunesse de l'équipement. - Assure la médiation au sein du groupe, gère les conflits et garanti le respect des règles de vie. - Ecoute les jeunes et facilite l'échange et le partage. - Aménage des espaces en fonction des animations et des besoins des jeunes dans le respect des règles de sécurité. - Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. - Participe activement aux réunions d'équipe ACM et du Centre Social. - Dirige l'ACM jeunesse (Club IDEO) en l'absence de directeur d'ACM - Partage, apporte et échange ses connaissances. - Participe à l'inventaire et exprime ses besoins en matériel.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Pesée 180 convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - DUT carrière sanitaire et sociale
- Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ACSM Centre Social Provinces Françaises
10 à 19 salariés
Mme Virginie FAYARD
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