Chargé/ée de mission vers l'emploi (H/F)

Chargé/ée de mission vers l'emploi (H/F) 54 - PULNOY

Offre n° 193HZQB
Chargé/ée de mission vers l'emploi (H/F)

54 - PULNOY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 juin 2025

Au sein de cette structure associative du Réseau Public de l'Emploi, vous accompagnez les employeurs privés et publics et des bénéficiaires de l'obligation d'emploi vers l'emploi en sécurisant le parcours professionnel. Vos missions : - Accompagner le public bénéficiaire dans ses démarches de reconversion, d'orientation, de formation et d'insertion professionnelle - Développer le portefeuille d'entreprises publiques et privées. - Informer les employeurs sur les offres et prestations : définir des besoins en ressources humaines, définir des modalités de collaboration, analyser les postes de travail, présélectionner des candidats lors des recrutements, réaliser des opérations de sourcing, connaissances en RH -Intervenir auprès de différents publics et s'adapter à différents types d'interlocuteurs (employeurs, demandeurs d'emploi partenaires...) -Maîtriser les techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, employabilité, entretien d'embauche, ... -Organiser et animer des actions collectives (ateliers, réunions ) -Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Des déplacements sont à prévoir sur la Métropole du Grand Nancy et ponctuellement dans le 54 (remboursement kilométrique).Vous utiliserez votre véhicule personnel. Pour candidater un CV et une LETTRE DE MOTIVATION sont indispensables .

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2129.0 Euros sur 13.0 mois
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - RH ou Psychologie du travail Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
  • Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
  • Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

HANDI 54

20 à 49 salariés

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