-- Missions principales -- Placé sous la responsabilité du responsable technique Espaces naturels et sentiers, le Chef d'équipe coordonne les activités des agents techniques du service. Il participe à l'entretien et à la restauration du réseau de sentiers communautaires et à la gestion des espaces naturels dépendant du service. * Gérer et encadrer l'équipe d'agents techniques en charge de la gestion des Espaces Naturels et des sentiers de randonnées : - Encadrer une équipe de 4 permanents et de 2 à 3 renforts saisonniers, - Planifier, suivre et contrôler les interventions des agents, - Organiser le travail quotidien, assister et apporter les conseils techniques et bonnes pratiques auprès de ses agents, - Accueillir et encadrer des stagiaires, - Veiller au respect des horaires et des règles de vie de la collectivité, - Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe * Gérer les espaces naturels et les sentiers : - Débroussaillage manuel / conduite d'engins, - Bûcheronnage, - Damage, décaissement, remblais des sentiers, - Maçonnerie, entretien et installation d'aménagements (platelages, clôtures, mobilier.), - Collecte de déchets dans les espaces naturels. * Entretien et maintenance du matériel (graissage, affutage.) : - Tronçonneuses, débroussailleuses., - Rangement, nettoyage de l'atelier / hangar. * Respect des règles de sécurité : - Assurer la sécurisation des chantiers, - Assurer la signalisation des chantiers par des moyens adaptés (panneaux.), - Porter les équipements de sécurité requis. L'agent pourra également réaliser différentes missions de renfort nécessaires au fonctionnement de la communauté de communes et du service public. -- Contraintes et difficultés du poste -- - Courtoisie envers les usagers : image de la CCPCAM, - Risques limités, à condition de respecter les consignes de sécurité, - Travail extérieur, soumis aux aléas climatiques, - Pénibilité liée à la station debout et au port éventuel de charges, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Respect des consignes et procédures de travail, - Assurer le meilleur coût de service dans le souci d'un meilleur service à l'usager, - Flexibilité horaire possible / contraintes concernant les vacances d'été, - Vacances en période estivale : 15 jours autorisés entre mai et septembre. ** Profil - Compétences - Connaissances - diplôme(s) ou formation(s) professionnel(s) ** - Sens des priorités, - Savoir motiver une équipe, - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler, - Connaissance des règles de sécurité, - Bonne connaissance des Ecosystèmes et des méthodes d'entretien, - Maîtrise des techniques de débroussaillage manuel et mécanique, - Maîtrise des techniques de taille et d'élagage, - Maîtrise des techniques d'abattage, - Connaissances en maçonneries et travail du bois, - Connaissances de base en maintenance du petit matériel et technique d'affûtage, - Savoir travailler en équipe, - Permis B indispensable (EB serait un plus). ** Carrière ** - Filière Technique - Catégorie C - Grades : Adjoint technique principal 2ème classe, Adjoint technique principal 1ère classe, Agent de Maîtrise et Agent de maîtrise principal - Rémunération statutaire + régime Indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance. -- Horaires de travail du poste -- - Horaires 8h - 17h de septembre à fin avril avec 45 minutes de pause obligatoire - Horaires 6h30 - 14h30 de mai à août avec 20 minutes de pause obligatoire - Horaires exceptionnels si nécessaire sur décision du responsable. - Durée hebdomadaire de travail : temps complet (39h avec RTT)