Agent de service site périscolaire de Fourneaux- Enfance Jeunesse (H/F)

Agent de service site périscolaire de Fourneaux- Enfance Jeunesse (H/F) 73 - Fourneaux

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Offre n° 193KMMY
Agent de service site périscolaire de Fourneaux- Enfance Jeunesse (H/F)

73 - Fourneaux - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juin 2025

*** CDD du 1er septembre 2025 au 03 juillet 2026 *** Poste à temps non complet annualisé. Horaires : 11h à 14h, 3 heures de travail effectif par jour scolaire, hors vacances scolaires A PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Le CIAS Haute Maurienne Vanoise a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Dans ce cadre, il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et extrascolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane. Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils de loisirs sans hébergement en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute 1 agent de service à l'année pour la restauration périscolaire de Fourneaux, pour renforcer son équipe permanente à l'année. VOS MISSIONS Dans le cadre de l'ASLH du CIAS HMV, en lien avec l'équipe d'animation du secteur et sous l'autorité de l'animateur référent du site, vos missions sont : * Préparer et entretenir les locaux : - Nettoyer et désinfecter les locaux et en vérifier et garantir la propreté - Mettre en place et ranger la salle de restauration et la cuisine - Remettre au propre et ranger la vaisselle et les ustensiles de cuisine - Gérer les stocks des produits d'entretien en lien avec le référent du site * Mettre en chauffe et assurer le service des repas : - Relever les températures dans le respect des normes HACCP - Préparer et assurer le maintien en température des repas - Servir les repas aux enfants. - Assurer la vaisselle - Trier les déchets * Participer à la surveillance et animation des enfants : - Accompagner les enfants pour les trajets éventuels sur le temps du repas - Participer avec les animateurs aux temps d'animation avant/ après le repas - Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis Vous devrez respecter les protocoles sanitaires, les règlementations (ACM et restauration collective) et les procédures collectives en vigueur au sein du service. Vous participerez aux temps collectifs et de régulation du service. À PROPOS DE VOUS : Vous avez les connaissances et compétences suivantes : - Suivi des procédures d'hygiène (HACCP), de sécurité et administratives liées à la préparation, à l'accompagnement et au suivi du temps de repas - Planification et organisation du travail Vous appréciez le contact avec les enfants et le travail en équipe ? Vous êtes rigoureux, dynamique et appréciez les tâches manuelles ? Vous souhaitez un temps partiel ? Vous avez le sens du service public ? Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV ! RÉMUNÉRATION Statutaire + Supplément familial de traitement le cas échéant + Régime indemnitaire + Repas fournis + Amicale du personnel + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance

Type de contrat
CDD - 10 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 11H45 Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Rémunération statutaire
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Maîtrise normes HACCPCette compétence est indispensable
  • Aisance relationnelle

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE HA

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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