Responsable de centre social (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 193KWHR
Responsable de centre social (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2025
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Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice de l'association, le.la responsable de centre social anime le projet, qui comporte des dimensions d'animation sociale, et d'éducation populaire. En lien avec l'équipe (10 personnes, animateurs, travailleurs sociaux, ...), iel développe les partenariats pour mieux répondre aux besoins des habitants du quartier. - Vous pilotez l'activité globale du centre social en lien avec la direction. A ce titre, vous êtes garant.e du suivi et du bon fonctionnement du contrat projet. - Vous impulsez, coordonnez, évaluez les actions, en cohérence avec le projet et la politique associative. - Vous représentez le centre social auprès des partenaires territoriaux et institutionnels. -Vous réalisez le suivi administratif de l'activité et des dépenses courantes de fonctionnement. -Vous animez les projets d'implications des habitants et contribuez au soutien des bénévoles. -Vous demandez des subventions pour des projets ou évènements ponctuels. - Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire du centre social Démarrage souhaité le 15 septembre 2025 Compétences - Maîtrise de la méthodologie de projets Cette compétence est indispensable - Aisance orale et rédactionnelle Cette compétence est indispensable - Gestion d'équipe et de conflits Cette compétence est indispensable - Définition de stratégies Cette compétence est indispensable Savoir-être professionnels - Autonomie - Capacité d'adaptation - Capacité à fédérer
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Gestion de projetCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Piloter une activité
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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