Offre n° 193KXFS
Coordinateur Accueil Emploi (H/F)

31 - CASTANET TOLOSAN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juin 2025

Finalités du poste - Piloter la mission accueil des salariés en insertion, des clients particuliers et professionnels, des partenaires. - Mettre en relation les demandeurs d'emploi et les clients. Missions et activités du poste : - Gestion des ressources humaines : entretien de recrutement, rédaction des contrats de travail, déclarations d'embauche, visites médicales, gestion et suivi des plannings - Gestion des clients : Enregistrement des besoins, réalisation de devis et de contrats de mise à disposition - Attribution des missions aux salariés et transmission d'information pour la réalisation des missions - Suivi régulier du déroulement des missions - Tenue de tableaux de bord Compétences attendues : - Rigueur - Autonomie - Travail en équipe - Adaptabilité - Relationnel client et salarié Connaissance de la règlementation des associations intermédiaires appréciée Connaissance des logiciels GTA + ROM appréciée Prise de fonction dès que possible Possibilité des poser 15 jours de congés sur le mois d'août

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

temps partiel - 24H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Horaire de 13.82 Euros
Mutuelle
CE

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents
Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir en face à faceCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Actualiser les informations mises à la disposition d'un publicCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer le suivi d'un portefeuille de partenaires
Garantir un suivi administratif
Mener un entretien, une interview, une audition
Organisation du système sanitaire et social
Relayer de l'information
Respecter la confidentialité des informations
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langue

FrançaisCette langue est indispensable

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
S'adapter aux changements
Travailler en équipe

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

ASS INTERMEDIAIRE LE TREMPLIN

100 à 199 salariés

Le Tremplin est une association intermédiaire loi 1901 qui contribue à l?insertion et au retour à l?emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles particulières, en leur permettant de travailler occasionnellement pour le compte d?utilisateurs (particuliers, associations, collectivités locales, entreprises). Elle propose des CDDU (contrats à durée déterminée d'usage) d'un mois renouvelables.

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