CAPACTUEL RH Bordeaux recrute pour son client, une usine de 25 000 m² basée à Damazan (47). Acteur majeur dans la fabrication de menuiseries PVC et ALU, cette entreprise recherche un(e) Technico-Commercial(e) BtoB en CDI. Ce poste clé bénéficiera d'un accompagnement et d'une formation dédiés par notre commercial expert. Vos Missions En tant que Technico-Commercial BtoB, vous serez au cœur du développement commercial et de la satisfaction client : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels, tout en identifiant de nouvelles opportunités de marché. - Prospecter activement pour élargir notre clientèle, en ciblant les professionnels indépendants et les réseaux spécialisés. - Établir des partenariats durables avec les clients, en instaurant une relation de confiance solide. - Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions sur mesure, en valorisant nos produits et services. - Assurer la promotion et le déploiement de nos nouveautés auprès de la clientèle existante. - Accompagner les clients en leur fournissant des conseils techniques précis et des formations adaptées. - Élaborer et mettre en œuvre un plan d'actions commerciales aligné avec notre stratégie et nos objectifs de chiffre d'affaires. Votre Secteur Vous interviendrez principalement auprès des clients de l'entreprise dans les départements de la Gironde (33) et du Lot et Garonne (47) Votre Profil Nous recherchons un talent prometteur avec : - Une première expérience réussie de 3 ans en tant que commercial, idéalement proche du secteur du bâtiment ou avec un profil technique. Une personnalité autonome, curieuse et dotée d'excellentes qualités relationnelles. - Un profil organisé, rigoureux(se) et un(e) négociateur(trice) hors pair, capable d'analyser et de prioriser les opportunités commerciales. Nous Vous Offrons Rejoindre notre client, c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de conditions avantageuses : - Un CDI à temps plein. - Une rémunération attractive et non plafonnée : un fixe de 2 000 € bruts/mois accompagné de commissions, pour un salaire annuel qui peut atteindre 30 000 € à 45 000 € la première année. - Un véhicule de fonction, téléphone, ordinateur. - Un forfait repas. - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance. - Des RTT (entre 9 et 10 jours par an) et des jours de congés payés d'anciennetés dès la 3ème année d'ancienneté, ainsi que le pont de l'ascension offert. Si vous êtes passionné(e) par la vente et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !