Dans le cadre de son développement, notre client recherche actuellement un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel. En lien direct avec la Responsable paie du groupe, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel ainsi que l'ensemble des aspects liés à la paie, en veillant scrupuleusement au respect des procédures internes et des obligations réglementaires en vigueur. Concernant la gestion du personnel, vos responsabilités comprendront le suivi précis des congés, des absences, des arrêts de travail et des départs. Vous assurerez également la gestion de la mutuelle et de la prévoyance, la rédaction des attestations courantes, l'organisation des visites médicales ainsi que le suivi des échéances associées. Pour la gestion de la paie, vous serez chargé(e) de la préparation et de la saisie des éléments fixes et variables. Un contrôle rigoureux de la conformité réglementaire des bulletins de paie sera attendu, de même que la réalisation des déclarations sociales obligatoires. Enfin, dans le cadre de l'assistanat RH, vous participerez à l'organisation des déplacements professionnels, à la gestion des commandes de consommables, au traitement de la facturation et au suivi administratif des prestataires. Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer. Votre profil : * Vous possédez un diplôme Bac +3 en Ressources Humaines, ou une qualification équivalente. * Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion de la paie. * Votre entourage professionnel reconnaît vos qualités d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation. * Vous êtes une personne dévouée, avec un fort sens du service et une grande attention portée aux détails. Si vous aspirez à une opportunité vous permettant de vous réaliser pleinement au sein d'un environnement de travail stimulant et axé sur la collaboration, ce poste pourrait vous correspondre parfaitement.