Auxiliaire de puériculture (H/F) 50 - AVRANCHES
Offre n° 193MFQP
Auxiliaire de puériculture (H/F)
50 - AVRANCHES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2025
La collectivité est à la recherche d'un(e) auxiliaires de puériculture en CDD 1 an - 35h/semaine annualisées Vos Missions : Sous la responsabilité de la directrice et de son adjoint(e), l'auxiliaire de puériculture assure la responsabilité de l'encadrement d'un groupe 'enfants, veille au bien-être de l'enfant accueilli et à son développement physique et psychomoteur. *Vos activités : - Contribuer au bon développement et à l'épanouissement des tout-petits dans le respect du projet d'établissement - Collaborer aux soins quotidiens des enfants (accueil, repas, change, sieste.) en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Gérer et aménager les espaces de vie des enfants - Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et des jouets - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Mener des activités d'éveil - Transmettre, communiquer et travailler en équipe - Participer à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires. Vos savois : - Connaitre le développement et les besoins de l'enfant - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Connaitre les bases législatives relatives à la petite enfance - Adopter les techniques d'animation des activités d'éveil pour les enfants de 0 à 6 ans (jeux d'eau, pâte à modeler, contes, peinture, motricité, etc.) - Adopter les dispositifs d'urgence - Connaitre l'outil informatique. - Prendre en charge un groupe d'enfants et mener des activités d'éveil - Travailler en équipe - Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale - Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants - Repérer et signaler les enfants en détresse - Communiquer avec la famille au quotidien - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant - Accompagner l'enfant vers l'autonomie, (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.) - Adopter des attitudes éducatives conformément au projet éducatif et co-veiller à l'application du projet éducatif au sein de l'équipe - Gérer les conflits entre les enfants - Assurer la sécurité, prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident - Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure - Veiller à la qualité du service et à la sécurité des usagers. - Qualités d'adaptation et maîtrise de soi - Sens de l'initiative, dynamisme, investissement personnel - Qualités relationnelles - Rigueur et discrétion - Adaptabilité aux exigences du pool de remplacement Horaires variables Réunions de service en dehors des horaires d'ouverture de la structure Prise de congé selon les périodes de fermeture des établissements.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon grille
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CA MONT-SAINT-MICHEL-NORMANDIE
250 à 499 salariés
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