Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable production industrielle (H/F) Vous travaillerez en rotation (3x8, y compris les jours fériés et les week-ends) et superviserez une équipe de 30 à 50 personnes. Vos missions : -Organisation et gestion de la production : Planifier et coordonner les activités de l'équipe en assurant le respect des processus et l'atteinte des objectifs de production. -Encadrement et bien-être des employés : Favoriser un climat de travail collaboratif et garantir un environnement sécurisé. -Développement des compétences : Accompagner les opérateurs et chefs d'équipe dans leur montée en compétences, gérer la polyvalence, fixer des objectifs et évaluer les performances. -Soutien aux stratégies de l'usine : Contribuer à la mise en œuvre des objectifs industriels (Prisma, SAP.). -Amélioration continue : Identifier et mettre en place des actions d'optimisation (lean, 5S.). -Gestion proactive des problématiques : Anticiper et résoudre les incidents, partager les bonnes pratiques. -Suivi et reporting : Mettre à jour les indicateurs de performance et communiquer régulièrement les résultats à la direction. -Collaboration interservices : Travailler en étroite relation avec les équipes qualité, logistique, maintenance et ingénierie. -Application des règles de sécurité : Veiller au respect strict des normes de sécurité sur le site. -Expérience significative dans un poste similaire en milieu industriel. -Capacité à planifier l'activité en fonction des contraintes et des ressources disponibles. -Maîtrise des outils d'amélioration continue. -Connaissance et application des règles de sécurité, d'hygiène, d'environnement et de qualité, pour soi et pour son équipe. -Tolérance zéro pour le non-respect des règles de sécurité et des règles internes. -Garantir la sécurité des opérateurs. -Compétences avérées en gestion d'équipes de production. -Capacité à gérer et résoudre les conflits. -Excellente communication à tous les niveaux de l'organisation. -Leadership et fortes capacités relationnelles. -Assurer une gestion de proximité de l'équipe tout en maintenant un bon climat social. -Participer au recrutement et à l'intégration des opérateurs. -Niveau opérationnel en anglais requis. -Compétences informatiques de base (PowerPoint, Word, Excel, Outlook, SAP). Horaire : - Rythme en 3X8