Missions du poste : 1) l'accompagnement des résidents et de leurs familles : - Participation à l'examen des demandes d'admission en commission d'admission, - Organise l'accueil des résidents, - Fait le relai avec l'équipe administrative pour la gestion des séjours des résidents, - Elaboration et mise en place des projets de soins et de vie personnalisés, - Coordonne les soins, - Collabore avec le médecin coordonnateur et la psychologue à l'évaluation de l'état de santé des résidents, - Interlocuteur privilégié des résidents et de leur famille, - Relation avec les médecins traitants et la pharmacie. 2) la gestion de la qualité : - Mise en place des protocoles et leur évaluation, - Participe au projet d'établissement, - Participe au plan d'actions qualité gestion des risques, - Gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance), - Formation du personnel. 3) la gestion des équipes soignantes - Organisation du planning, - Gestion de l'absentéisme, - Participe aux entretiens de recrutement, - Assure l'évaluation des équipes soignantes, - Accueil des nouveaux agents et des stagiaires, - Participe à la construction du plan de formation, - Prévention et la gestion des conflits. 4) la gestion logistique - En collaboration avec la gouvernante, l'IDE Hygiéniste et la diététicienne : Suivi de la prestation restauration, Suivi de la prestation lingerie, Suivi de la prestation hygiène des locaux, - Participe au choix d'achat de matériel, - Commande les dispositifs médicaux, - Interlocuteur de la prestation avec la pharmacie. 5) activités annexes : - Participe aux astreintes, - Participe aux instances de l'établissement : CSE, Conseil d'administration, Conseil de la vie sociale, réunion de direction, Commission restauration, Commission linge, . - Participe aux différents réseaux locaux : gériatrique, Alzheimer, ville/hôpital, etc. Compétences et qualifications : - Être titulaire d'un diplôme de cadre de santé, - Connaissances en gériatrie, Condition d'emploi : - Mutation, détachement ou CDD d'une durée d'un an à compter du 11/08/2025, - A temps complet, 39h par semaine, forfait cadre RTT 20 jours.