Psychologue du travail (H/F) 92 - ISSY LES MOULINEAUX
Offre n° 193QYYQ
Psychologue du travail (H/F)
92 - ISSY LES MOULINEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2025
Missions principales : adopter une posture facilitatrice basée sur la méthode clinique des Centres Relier et son éthique sous la supervision de psychologues expérimentés. Vos responsabilités incluront : -Animer des espaces d'échange en ligne destinés aux jeunes, adultes, demandeurs d'emploi et conseillers emploi -Répondre aux besoins spécifiques des jeunes : analyser les demandes, évaluer les besoins et proposer un accompagnement adapté -Créer, mettre à jour et gérer les fiches d'appels et autres outils (logiciels) -Participer aux réunions d'équipe -Sensibiliser les équipes éducatives et les acteurs territoriaux -Participer à des forums de prévention et autres événements locaux pour identifier les jeunes en difficulté Profil du candidat : -Diplôme dans le secteur social (BAC+3 minimum en travail social, psychologie ou équivalent). -Expérience professionnelle dans l'accompagnement social, en particulier auprès des jeunes en difficulté, appréciée. -Excellentes capacités d'écoute, d'empathie et de respect de la confidentialité. -Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires externes. -Autonome et capable de gérer des situations de crise. -3 ans d'expérience requise en techniques d'écoute et de relation à la personne Conditions de travail : -Contrat à Durée Déterminée de 10 mois renouvelable, à temps plein (35h/semaine) -Rattachement à la Convention Collective Nationale ALISFA. Salaire indexé sur la grille ALISFA -Missions en présentiel dans nos locaux à Issy-les-Moulineaux -Horaires alternants chaque mois : une semaine du lundi au vendredi, et l'autre du mardi au samedi -Déplacements occasionnels en Île-de-France à prévoir Processus de recrutement : -Envoi du CV et d'une lettre de motivation -Inscription à un atelier d'information sur la question du harcèlement (détecter, accompagner) et pour comprendre le fonctionnement de notre association -Participation à une session de recrutement (dates à définir) -Entretiens en présentiel avec les dirigeants de l'association Pour plus d'informations sur notre association, veuillez consulter notre site : https://centresrelier.org/.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Psychologie psychosocial Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personneCette compétence est indispensable
- Animer une cellule de soutien psychologiqueCette compétence est indispensable
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Techniques d'écoute active
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
CENTRES RELIER
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- http://centresrelier.org/
L'association Centres Relier accompagne des jeunes de 5 à 26 ans vivant des situations d'intimidation, de discrimination et de harcèlement ainsi que leur famille. Elle offre des espaces d'échanges en ligne gratuits, collectifs et confidentiels qui permettent aux jeunes de reprendre confiance dans leur capacité à évoluer en groupe et aux adultes de se sentir moins démunis et isolés dans l'accompagnement des jeunes.
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