I / Mission et Objectifs Permanents : Dans le cadre des actions de l'association en faveur des femmes en situation de vulnérabilité, le/la titulaire pilote le projet d'un lieu d'accueil pour femmes au Moulin pour leur assurer, dans un cadre rural isolé, un accès gratuit à des services de suivi psychologique, social et juridique. II / ACTIVITES PRINCIPALES 1. Développement stratégique de l'activité - En collaboration avec le référent de l'axe social, bâtir et conventionner les partenariats permettant de proposer à l'accueil de femmes un suivi et une offre de service en fonction des besoins identifiés - En collaboration avec la responsable développement tiers-lieu, contribuer au projet de construction du futur bâtiment d'accueil - Être garant.e de la cohérence des actions développée au sein de l'accueil de femmes - Contribuer à l'élaboration des rapports internes et externes - Être force de proposition pour le développement de l'activité 2. Gestion opérationnelle de l'accueil de femmes - Mettre en place les procédures et les outils nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil de femmes - En collaboration avec la coordinatrice intendance, approvisionnement et événementiel, préparer les espaces d'accueil - Organiser la prise de rendez-vous et la coordination de l'accueil téléphonique - Assurer l'accueil des bénéficiaires et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de l'accompagnement - Gérer la relation de partenariat avec les intervenant.es de l'accueil de femmes. - Évaluer en continu le fonctionnement de l'accueil de femmes et piloter, avec les partenaires et les collègues, son amélioration et son développement - Organiser ou assister à des réunions à l'extérieur avec des partenaires - Se charger du transport des bénéficiaires exceptionnellement - Développer et faire vivre un réseau partenarial local de tiers-détecteurs, prescripteurs, orienteurs - Animer et sensibiliser le territoire à propos des violences sexistes et sexuelles - En collaboration avec la chargée de la communication et du développement territorial, créer les supports nécessaires afin de faire connaître l'accueil de femmes - En collaboration avec la chargée de la communication et du développement territorial, organiser des événements dédiés aux femmes 3. Vie associative - Respecter et faire respecter les règles de sécurité - Participer aux ateliers d'analyse de pratiques professionnelles - Participer aux réunions / journées équipe moulin/ groupes de travail - Faciliter la vie collective - Soutenir les équipes : être capable de travailler en transversalité avec l'équipe interne - Soutenir les évènements au Moulin