Forum de l'Emploi - Chef d'Equipe VRD (H/F) 95 - Val d'Oise
Offre n° 193RYRG
Forum de l'Emploi - Chef d'Equipe VRD (H/F)
95 - Val d'Oise
Actualisé le 16 juin 2025
Le chef de chantier VRD a un oeil sur l'intégralité du chantier dont il a la charge : - respect des consignes de sécurité : signalisation - réception des outils et matières premières, vérification de la qualité des produits livrés - constitution des équipes, recrutement des potentiels intervenants extérieurs - coordination et encadrement du travail des ouvriers (réalisation des voies piétonnes, des trottoirs...) - vérifier la conformité des travaux réalisés - adresser des reportings réguliers à sa hiérarchie - assurer le respect du planning et du budget convenus. Quelles sont les compétences attendues ? A la tête des opérations de construction, le chef d'équipe VRD jouit d'un leadership certain. Il est rigoureux, organisé et ne craint pas la prise de décision. Sa polyvalence et son adaptabilité lui permettent de passer rapidement d'une tâche à l'autre. Il tire sa légitimité de ses connaissances techniques pointues. Le chef d'équipe VRD aime la gestion de projet et le travail en équipe. Il sait persuader, déléguer et planifier tout en restant à l'écoute des contraintes d'autrui. Il est à l'aise avec les données chiffrées (calculs de surface ou suivi budgétaire). Enfin, le chef d'équipe VRD est un travailleur de terrain. Toujours en déplacement, il fait montre d'une excellente condition physique et d'une solide endurance.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H En extérieur
- Conditions de travail
-
En extérieur
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3200 Euros à 3500 Euros sur 12 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assister aux réunions de chantier
- Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Effectuer la réception des travaux avec le client
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
- Monter ou démonter un échafaudage
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Construction de réseaux pour fluides
Employeur
L'ESSOR
50 à 99 salariés
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